營造業法 第 58 條

因為營造業法第58條明文第一筆二十萬到一百萬元的罰鍰處罰對象是「營造業負責人」，不是公司。立法用意是把專任工程人員設置這種攸關施工品質的責任，直接壓在最該負責的人身上。掛名當負責人風險極高，領的是顧問費，扛的卻是個人名義的高額罰鍰。

會。本條規定主管機關通知限期辦理解任，屆期不辦理可再罰公司，並得按次連續處罰，也就是只要持續不改正，可以一次又一次開罰，沒有次數上限。重點是「改正」而非「繳錢」，盡快補實合格人員或辦理解任才是唯一出路。

立即在限期內辦理解任或補實合格的專任工程人員，並保留徵才、解任、到職的書面與時間證據，這是阻斷按次連罰的唯一方法。對罰鍰處分不服者，可自送達次日起30日內提訴願，但改正動作不要等救濟結果。

針對營造業負責人違反專任工程人員設置義務的行政罰，第一筆罰鍰罰負責人個人二十萬到一百萬元，並得按次連罰。

第一筆罰鍰明文罰「負責人」個人；屆期不辦理解任，才改罰公司並得按次連續處罰。

營造業依法須設置、負責施工技術把關的專任技師或建築師，攸關工程品質與公共安全。

對持續不改正的違規狀態逐次重複裁罰，沒有次數上限，直到完成解任或補實合格人員為止。

在限期內辦理解任或補實合格專任工程人員，並保留書面與時間證據，這是阻斷按次連罰的唯一方法。

仍應啟動徵才與解任程序並留下書面進度，證明已積極改正，以阻斷後續連罰的滾動。

自處分送達次日起30日內提訴願，但改正動作不要等救濟結果，越快辦理越能止血。

接任負責人前的盡職調查階段查核到職證明、勞健保、實際出勤紀錄，比上任後被罰再補救更省成本。

56條對營造業（公司）罰鍰、無按次連罰；58條對負責人個人罰鍰並命限期解任、得按次連續處罰。