陸海空軍懲罰法 第 8 條

宣告懲罰，應公示於所屬部隊中。

記過。分記過與記大過，記過三次等於記大過一次，有記功者，可分別抵銷，有其他功績者，得分別撤銷。在一考績期內所記之過，除抵銷或撤銷外，每記過一次，可以其考績之總平均分數三分扣抵。

停職：凡過犯情節不至即行撤職而又重於他種懲罰或以犯罪嫌疑尚待偵查與審理者，得予以停職處分，其辦法由國防部定之。

陸、海、空軍現役軍人應受懲罰之過犯如左： 　　一、冒犯長官或肆意詆毀者。 　　二、言行不檢，有損軍譽者。 　　三、性情粗暴或態度傲慢，不遵約束者。 　　四、挑撥離間或匿名中傷者。 　　五、擅用民力或民物，情節輕微者。 　　六、薦舉不當或未履行保證責任者。 　　七、毆人而未成傷者。 　　八、領導無方，管訓失當者。 　　九、怠忽職責或託故圖免勤務者。 　　十、辦理公務，不遵法令程序者。 　　十一、侵越權限或處理失當者。 　　十二、誤解命令或誤傳命令，情節輕微者。 　　十三、保管公物，因疏忽致有損失者。 　　十四、購買、收藏、搬運或發給公物有誤者。 　　十五、操縱機械不慎因而失事，情節輕微者。 　　十六、干預外事，跡近招搖者。 　　十七、不守規定秩序或時間者。 　　十八、違背信約者。 　　十九、爭功、諉過或說謊、欺騙者 　　二十、請假逾限者。 　　二十一、違反整潔規定者。 　　二十二、利用職權假公濟私，情節輕微者。 　　二十三、在警戒或接戰地域外，違反保密規定，情節輕微者。 　　二十四、儀容不整或禮節不週，有失軍人儀態者。 　　二十五、其他有敗壞軍紀之行為者。

辦理懲罰案件，應視違失行為情節之輕重，並審酌下列事項： 　　一、行為之動機、目的。 　　二、行為時所受之刺激。 　　三、行為之手段。 　　四、行為人之生活狀況。 　　五、行為人之品行及智識程度。 　　六、行為對領導統御或軍事紀律所生之影響。 　　七、行為人與被害人之關係。 　　八、行為人違反義務之程度。 　　九、行為所生之危險或損害。 　　十、行為後之態度。 　　現役軍人之違失行為有下列情形之一者，得減輕懲度或免除其懲罰： 　　一、情節輕微且情況顯可憫恕。 　　二、於未發覺前自首。 　　違失行為涉嫌犯罪者，應即檢附有關證據資料，移送軍、司法檢察機關偵辦。

立法理由一、條次變更，由原條文第九條移列。 　　二、鑒於懲罰輕重應衡量之事項為重要事項，爰將本法施行細則第二條有關懲罰輕重應衡量之事項，依國軍特性酌作文字修正，提升至法律位階，增列為第一項各款，另酌作文字修正。 　　三、原條文第二項規定內容已於第七條第三項中規範，爰予刪除。 　　四、將本法施行細則第三條但書有關得減輕懲度或免除懲罰之重要事項，酌作文字修正，提升至法律位階，增列為第二項。 　　五、第三項配合第一條之修正，將「過犯行為」修正為「違失行為」。

軍人之違紀行為非出於故意或過失者，不受懲罰。因過失而應受重大懲罰者，以重大過失為限。 　　軍人不得因不知法令而免除本法所定懲罰責任。但按其情節，得從輕懲罰。

立法理由一、條次變更。 　　二、修正第一項： 　　　(一)「現役軍人」修正為「軍人」；「違失行為」修正為「違紀行為」，理由同第一條說明一及刪除原條文第二條說明二。 　　　(二)權責長官對軍人之懲罰與行政機關對一般民眾予以行政罰之目的、功能及性質均有不同，爰將「不罰」修正為「不受懲罰」，以符合本法紀律罰之本質。 　　　(三)違紀行為如出自於過失，係欠缺相當之注意，與出於故意所顯示違紀行為人欠缺恪遵法紀之品德，其應受非難之程度有所不同（司法院釋字第七一五號解釋參照）。為區別故意與過失之差異，爰增訂後段，定明因過失而應受重大懲罰者，以重大過失為限，俾符合比例原則。 　　三、「減輕」懲罰指權責長官核定懲罰應輕於法定懲罰種類，且應有減輕之基準（如刑法第六十六條本文規定，有期徒刑、拘役、罰金減輕者，減輕其刑至二分之一），惟本法並未比照刑法針對各種違紀行為定有法定懲罰種類，從而無法定明減輕基準。又考量減輕「懲度」，因限於同一懲罰種類內予以減輕（如記過二次遞降為一次），而不及於較輕之懲罰種類，為保留懲罰之彈性，以適切評價違紀行為，爰將第二項「減輕懲度」修正為「從輕懲罰」，由權責長官審酌個案情節，選擇干預權利程度較輕之懲罰種類。另將「現役軍人」修正為「軍人」，理由同刪除原條文第二條說明二。