協助兵役人員，具有下列情形之一，而有具體事實者，應予以懲處： 一、對役男兵役義務之履行及相關編組、管理、教育、訓練等工作之推行，依法令規定，負有協助義務，而不予協助。 二、對服役人員及其家屬應得權益，依法令規定，應予維護或協助執行，而故意不予辦理。 三、負有兵役宣傳、招募、慰勞責任，著故敷衍而不盡力，致使宣傳慰勞所需之金錢、物品發生錯漏遺失，或工作發生阻礙。 四、明知兵役弊端或兵役糾紛，不向兵役機關糾舉，而故為非善意之散播或唆使播弄，或蓄意製造事端，阻礙兵役工作推行或使應服役者產生怨懟。 五、對協助辦理緩徵、逐次召集及儘後召集等案件未善盡職責，或擅為兵役保證人，未能履行保證責任，致使徵集、召集不能順利辦理。 六、其他協助兵役行政相關工作辦理不力，致生不良後果。
根據《推行兵役事務應行宣傳招募慰勞及獎懲辦法》第24條，協助兵役人員的職責若具有以下情形之一且有具體事實，應予以懲處： 1. 未依法令規定協助役男履行兵役義務和相關工作，例如編組、管理、教育、訓練等。 2. 故意不予辦理服役人員及其家屬應有的權益保障或協助事項。 3. 負有兵役宣傳、招募、慰勞責任，卻敷衍而不盡力，導致宣傳慰勞所需的金錢、物品錯漏遺失，或阻礙相關工作進行。 4. 明知兵役存在弊端或糾紛，卻不向兵役機關舉報，反而散播非善意言論、唆使騷亂或製造事端，阻礙兵役工作進行或使應服役者產生不滿。 5. 對協助處理緩徵、逐次召集及儘後召集等案件未盡職責，或私自擔任兵役保證人未履行保證責任，導致徵集、召集工作無法順利進行。 6. 其他協助兵役行政相關工作辦理不力，導致不良後果產生。 參考資料：《推行兵役事務應行宣傳招募慰勞及獎懲辦法》，民國91年7月19日最新修正發布。
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