操業者之徵用依左列規定之： 一、徵用對象，以該徵用物之現任操業人員為限，除軍事上不需要者外，均得徵用，不受年齡性別及地區之限制。 二、服勤時間，以原徵用物之徵用時間為準，不受原有聘雇約定時間之限制。
根據軍事徵用法施行細則第12條的規定，操業者之徵用必須符合以下規定： 一、徵用對象限於該徵用物的現任操業人員，除非在軍事上不需要，否則可徵用，不受年齡、性別和地區的限制。例如，如果一間工廠因軍事需要被徵用，那麼該工廠的現任員工都可能成為徵用對象，不論他們的年齡、性別或所在地。 二、服勤時間以原徵用物的徵用時間為準，不受原有的聘雇約定時間的限制。舉例而言，如果一個人本來被一間工廠僱用為操業人員，並已簽署了一份聘雇合同，規定他在工廠工作一年，但如果該工廠被徵用，那麼他的徵用時間將不受原來聘雇合同的限制，而是以徵用物的徵用時間為準。 參考資料：軍事徵用法施行細則
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