陸海空軍刑法 第 40 條（擅自缺職罪）

幾乎一定算。請假沒批表示部隊已明確表示你不能走，你還是走了，這就是無故的典型情境。即使理由聽起來合理，只要沒有客觀證據且部隊已拒絕，法律上就是無故。內行人提示：請假被拒時，立刻要求書面說明拒絕理由並錄音存證；若部隊拒絕本身不合理（例如出示就醫單據仍被拒），這份證據能在後續成為有正當理由的佐證。

可能。後備軍人接到教召令未報到，初次違失通常由地檢署依妨害兵役治罪條例處理；但若是入營後的擅自缺職，就適用本條。實務上教召缺席多由妨害兵役治罪條例論處。內行人提示：收到教召令後若有工作、家庭、健康上的真正困難，可申請延期或免召，主動處理永遠比避不見面好。

立法上認為超過三十天的擅自缺職已難以用沒有長期脫免意圖解釋，所以第三項直接擬制：就算心裡沒這個意圖，法律上也當你有，依第39條處理。內行人提示：第三十天是決定性的線，當事人接近第三十天還沒歸隊，家屬不惜代價也要在這天之前讓人回去，差一天差一條罪名。

規範軍人或服役者無故離去職役逾六日的擅自缺職罪，與單純逃亡罪以意圖和天數區分，是軍事缺職案件論罪的分水嶺。

差在有無永久脫離身分之意圖，及離去是否逾三十日；第40條無此意圖、第39條有，刑度差兩到五年。

欠缺客觀正當理由的離去；請假已被拒絕仍離開即屬無故，主觀覺得有事而無證據不算。

入營後的擅自缺職適用本條；尚未入營的徵集、教召未報到多由妨害兵役治罪條例處理。

第一優先立即歸隊（第六日前可能避免刑事程序）→ 蒐集正當理由證明 → 注意天數紅線 → 找有軍事案件經驗律師。

就醫單據、診斷證明、警察事故報告、家屬書面說明等客觀文件，把『無故』翻成『有故』。

以離去起算，第六日、第三十日是兩個刑度跳升點；接近紅線務必在當日前歸隊。

要求書面說明拒絕理由並錄音存證；若拒絕不合理，這份證據能成為有正當理由的佐證。

本條為『逾六日』，須超過六日才達門檻；未逾六日多屬行政處分範疇。