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公立幼兒園教保服務人員請假辦法9

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教保服務人員休假或慰勞假期間,幼兒園遇有緊急事故,得隨時通知其銷假,並保留其請休假或慰勞假權利;其屬第三條第一項第四款人員者,用勞動基準法第三十九條及第四十條規定。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

依據公立幼兒園教保服務人員請假辦法第9條,教保服務人員在休假或慰勞假期間,若幼兒園遇到緊急事故,可以隨時通知他們取消休假,而且他們仍保有請休假或慰勞假的權利。另外,如果教保服務人員屬於第三條第四款所指的人員,則適用勞動基準法第三十九條及第四十條的規定。目前沒有具體的範例資料與此條規定有關。

這條尚無立法理由/修法沿革資料。

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公立幼兒園教保服務人員請假辦法 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 公立幼兒園教保服務人員請假辦法第 9 條規定:「教保服務人員休假或慰勞假期間,幼兒園遇有緊急事故,得隨時通知其銷假,並保留其請休假或慰勞假權利;…」(全文收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 公立幼兒園教保服務人員請假辦法第 9 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。