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教保相關人員違法事件調查處理辦法5

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  1. 1.中央主管機關應建立違法事件調查學者專家人才庫(以下簡稱人才庫)。
  2. 2.人才庫應包括下列經中央主管機關培訓合格之專人員: 一、幼兒教育、法律、醫療、心理、輔導、社會工作、兒童保護或兒童權利領域之學者專家。 二、具備性侵害、性騷擾、性霸凌事件或特殊教育相關專業素養之學者專家。 三、曾任主管機關不任教師審議小組委員。 四、校園事件處理會議(以下簡稱校事會議)調查人才庫之專業人員。 五、其他專業人員。
  3. 3.中央主管機關應定期更新人才庫之資訊,並定期辦理人才庫學者專家之培訓。
  4. 4.人才庫學者專家個人資料之蒐集、處理及利用,應依個人資料保護法之規定。
  5. 5.本辦法中華民國一百十四年一月二十二日修正施行前,已列入人才庫之專業人員,未經中央主管機關培訓合格者,應於一百十五年十二月三十一日前經中央主管機關培訓合格;屆期未培訓合格者,中央主管機關應將其自人才庫移除。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

教保相關人員違法事件調查處理辦法第 5 條規定了中央主管機關應建立違法事件調查學者專家人才庫,這個人才庫應包括幼兒教育、法律、醫療、心理、輔導、社會工作、兒童保護或兒童權利等領域的學者專家,以及具備性侵害、性騷擾或性霸凌事件相關專業素養的學者專家,還有其他經中央主管機關培訓的調查專業人員。中央主管機關應定期更新人才庫的資訊,並且定期辦理人才庫學者專家的培訓。如果人才庫學者專家在調查處理違法事件時違反客觀、公正、專業或認定事實有偏頗或其他不適任情況,中央主管機關應將其從人才庫中移除。此外,人才庫學者專家的個人資料蒐集、處理及利用應遵守個人資料保護法的規定。 根據上述法條,教保相關人員違法事件調查處理辦法要求中央主管機關建立一個包含特定領域的學者專家人才庫,以便在調查違法事件時獲得專業的意見和幫助。人才庫內的專家應具有相關領域的專業知識和技能。中央主管機關應定期更新人才庫的資訊,並為專家提供培訓。如果人才庫學者專家在調查處理違法事件時顯示出偏頗或不適任的行為,他們將被移除出人才庫。此外,人才庫的運作應符合個人資料保護法的相關規定。 一個可能的範例是,如果有一起涉及兒童保護的教保相關人員違法事件,中央主管機關可以從人才庫中選擇專業領域的學者專家來進行相關調查和評估行動。這些學者專家可能具有兒童保護、法律或心理學等領域的專業知識和經驗,以提供客觀、公正且專業的意見和建議,幫助解決該事件或制定相關政策。此外,根據個人資料保護法的規定,他們的個人資料應經適當的蒐集、處理和利用,以確保個人隱私的保護。

  • 主管機關名詞
  • 名詞
  • 法律名詞
  • 性騷擾名詞
  • 名詞
  • 個人資料名詞
  • 個人資料保護法法規

這條尚無立法理由/修法沿革資料。

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教保相關人員違法事件調查處理辦法 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 教保相關人員違法事件調查處理辦法第 5 條規定:「中央主管機關應建立違法事件調查學者專家人才庫(以下簡稱人才庫)。人才庫應包括下列經中央主管機關培…」(全文收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 教保相關人員違法事件調查處理辦法第 5 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。