教育人員任用條例 第 32 條（校長不得任用之人員）
快速跳轉
各級學校校長不得任用其配偶或三親等以內血親、姻親為本校職員或命與其具有各該親屬關係之教師兼任行政職務。但接任校長前已在職者，屬於經管財務之職務，應調整其職務或工作；屬於有任期之職務，得續任至任期屆滿。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
白話解讀
教育人員任用條例第32條規定了校長在任用教師兼任行政職務時的限制。根據該條，各級學校校長不得任用自己的配偶、三親等以內的血親或姻親作為本校的職員，也不得命其具有各該親屬關係之教師兼任行政職務。然而，在接任校長之前已經在職的人員，如果他們擔任的是經管財務的職務，校長可以調整他們的職務或工作；如果他們擔任的是有任期的職務，校長可以在其任期屆滿後續任他們。 根據我所找到的資料，關於校長不得聘用配偶、三親等以內血親、姻親的限制，這是為了避免權力濫用、職務不公正和利益衝突的情況發生。在校長選拔和聘任的過程中，應該以公平、透明和符合法規的方式進行，以確保教育質量和學校的健康運作。此外，關於已經在職的人員，如果他們擔任的是經管財務的職務，校長可以根據需要進行調整，以確保學校的財務運營順利進行。對於有任期的職務，校長可以在其任期屆滿後續任這些人員，表示對他們在職期間的工作表現的肯定和信任。 這些規定的目的是為了維護教育機關內部的公平、正義和透明，確保教育質量和公共利益的保護。校長在任用教師兼任行政職務時應該嚴格遵守這些限制，避免出現不當聘用的情況，以確保學校的正常運作和教師的專業發展。 參考資料： - 教育人員任用條例（最新修正日期：2021年7月1日）
相關函釋 3 則
立法沿革 1 版
(0740419 制定)
各級學校校長不得任用其配偶或三親等以內血親、姻親為本校職員或命與其具有各該親屬關係之教師兼任行政職務。但接任校長前已在職者，屬於經管財務之職務，應調整其職務或工作；屬於有任期之職務，得續任至任期屆滿。
立法理由本條參照「公務人員任用法」有關迴避任用之規定，規定校長任用職員及教師兼任行政職務應行迴避之範圍，惟以國民中學以上學校教師為聘期制，為兼顧聘期，特加但書。
這條尚未偵測到引用或相關條文。
本條參照「公務人員任用法」有關迴避任用之規定，規定校長任用職員及教師兼任行政職務應行迴避之範圍，惟以國民中學以上學校教師為聘期制，為兼顧聘期，特加但書。
以全國法規資料庫公告為準
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。