教育人員任用條例 第 32 條（校長不得任用之人員）

白話解讀

教育人員任用條例第32條規定了校長在任用教師兼任行政職務時的限制。根據該條，各級學校校長不得任用自己的配偶、三親等以內的血親或姻親作為本校的職員，也不得命其具有各該親屬關係之教師兼任行政職務。然而，在接任校長之前已經在職的人員，如果他們擔任的是經管財務的職務，校長可以調整他們的職務或工作；如果他們擔任的是有任期的職務，校長可以在其任期屆滿後續任他們。 根據我所找到的資料，關於校長不得聘用配偶、三親等以內血親、姻親的限制，這是為了避免權力濫用、職務不公正和利益衝突的情況發生。在校長選拔和聘任的過程中，應該以公平、透明和符合法規的方式進行，以確保教育質量和學校的健康運作。此外，關於已經在職的人員，如果他們擔任的是經管財務的職務，校長可以根據需要進行調整，以確保學校的財務運營順利進行。對於有任期的職務，校長可以在其任期屆滿後續任這些人員，表示對他們在職期間的工作表現的肯定和信任。 這些規定的目的是為了維護教育機關內部的公平、正義和透明，確保教育質量和公共利益的保護。校長在任用教師兼任行政職務時應該嚴格遵守這些限制，避免出現不當聘用的情況，以確保學校的正常運作和教師的專業發展。 參考資料： - 教育人員任用條例（最新修正日期：2021年7月1日）