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公立學校教職員退休資遣撫卹條例39

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  1. 1.退休教職員每月退休所得依第三十六條規定調降優存利息後,仍超出附表三所定各年度替代率上限者,應依下列順序,扣減每月退休所得,至不超過其替代率上限所得金額止: 一、每月所領公保一次養老給付或一次退休金優存利息。 二、退撫新制實施前年資所計得之月退休金(含月補償金)。 三、退撫新制實施後年資所計得之月退休金。
  2. 2.退休教職員每月所領退休所得,依第三十七條或前條規定計算後,有低於最低保障金額者,支給最低保障金額。但原金額原即低於最低保障金額者,依原金額支給。
  3. 3.前項所定最低保障金額,於選擇兼領月退休金者,依其兼領比率計算。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

根据上述法规,《公立学校教职员退休资遣抚恤条例》第39条规定了退休教职员每月退休收入的调整和最低保障金的支付方式。 根据第39条第1款规定,如果退休教职员的每月退休收入经过优存利息的调整之后仍然超过附表三所规定的各年度替代率上限,应按照以下顺序扣减每月退休收入,直至不超过替代率上限: 一、每月领取的公保一次养老抚恤金或一次退休金的优存利息。 二、实施退撫新制前年资所计算得到的月退休金(包括月补偿金)。 三、实施退撫新制后年资所计算得到的月退休金。 根据第39条第2款规定,如果退休教职员每月退休收入根据第37条或前条的规定计算后低于最低保障金额,应支付最低保障金额。但如果原本的金额已经低于最低保障金额,应按照原金额支付。 根据第39条第3款规定,关于选择同时领取月退休金的人员,最低保障金额应根据其兼领比率来计算。 例: 如果一位退休教职员的月退休所得超过附表三规定的替代率上限,根据该条款规定,首先会扣减每月领取的公保一次养老抚恤金或一次退休金的优存利息的金额。若还超过上限,然后会扣减实施退撫新制前年资所计算得到的月退休金的金额。最后,如果仍然超过上限,会扣减实施退撫新制后年资所计算得到的月退休金的金额。这样就确保退休教职员每月退休收入不超过规定的替代率上限。 资料来源: - 全國法規資料庫政府主管法規:https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=J0000001 - 教育部公告物價指數及最低保障金額:https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=J0040138

立法沿革 1

(1060629 制定)

退休教職員每月退休所得依第三十六條規定調降優存利息後,仍超出附表三所定各年度替代率上限者,應依下列順序,扣減每月退休所得,至不超過其替代率上限所得金額止:   一、每月所領公保一次養老給付或一次退休金優存利息。   二、退撫新制實施前年資所計得之月退休金(含月補償金)。   三、退撫新制實施後年資所計得之月退休金。   退休教職員每月所領退休所得,依第三十七條或前條規定計算後,有低於最低保障金額者,支給最低保障金額。但原金額原即低於最低保障金額者,依原金額支給。   前項所定最低保障金額,於選擇兼領月退休金者,依其兼領比率計算。

立法理由一、明定已退休教職員及現職教職員每月退休所得超過退休所得替代率之扣減原則。   二、為配合本條例所定逐步調降教職員退休所得替代率,爰對於本條例施行前、後退休生效而每月退休所得超過退休所得替代率上限者,於第一項明定已退休人員及現職人員每月退休所得之扣減原則,應優先扣減公保養老給付優存利息,其次扣減退撫新制實施前年資之月退休金(含月補償金),最後扣減退撫新制實施後年資之月退休金;至於擇領公教人員保險年金則應予以優先保障,不予扣減。   三、為本條例所設計之「保障弱勢」配套機制,以使部分職等較低或年資短淺之教職員依上開改革方案調整退休所得後,其每月退休所得仍能維持退休基本生活,爰於第二項規定,退休人員每月支領退休所得超過第三十七條及第三十八條所定相應年資之退休所得替代率而經依前項規定扣減每月退休所得者,其扣減後之每月退休所得不得低於最低保障金額,以保障教職員老年經濟生活安全。另考量部分退休教職員之退休所得依本條例施行前規定計算後,本即低於最低保障金額,為期合理並保障是類人員每月退休所得之適足性,爰規定可依本條例施行前規定計算支給。   四、第三項明定選擇兼領月退休金者,其最低保障金額應按兼領月退休金之比率計算。

(1060629 制定)

一、明定已退休教職員及現職教職員每月退休所得超過退休所得替代率之扣減原則。   二、為配合本條例所定逐步調降教職員退休所得替代率,爰對於本條例施行前、後退休生效而每月退休所得超過退休所得替代率上限者,於第一項明定已退休人員及現職人員每月退休所得之扣減原則,應優先扣減公保養老給付優存利息,其次扣減退撫新制實施前年資之月退休金(含月補償金),最後扣減退撫新制實施後年資之月退休金;至於擇領公教人員保險年金則應予以優先保障,不予扣減。   三、為本條例所設計之「保障弱勢」配套機制,以使部分職等較低或年資短淺之教職員依上開改革方案調整退休所得後,其每月退休所得仍能維持退休基本生活,爰於第二項規定,退休人員每月支領退休所得超過第三十七條及第三十八條所定相應年資之退休所得替代率而經依前項規定扣減每月退休所得者,其扣減後之每月退休所得不得低於最低保障金額,以保障教職員老年經濟生活安全。另考量部分退休教職員之退休所得依本條例施行前規定計算後,本即低於最低保障金額,為期合理並保障是類人員每月退休所得之適足性,爰規定可依本條例施行前規定計算支給。   四、第三項明定選擇兼領月退休金者,其最低保障金額應按兼領月退休金之比率計算。

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公立學校教職員退休資遣撫卹條例 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 公立學校教職員退休資遣撫卹條例第 39 條規定:「退休教職員每月退休所得依第三十六條規定調降優存利息後,仍超出附表三所定各年度替代率上限者,應依下…」(全文可於法律人 LawPlayer 查閱,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 公立學校教職員退休資遣撫卹條例第 39 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。
  3. 公立學校教職員退休資遣撫卹條例第 39 條的立法沿革共 1 個版本,收錄於法律人 LawPlayer 本頁沿革區(資料來源:全國法規資料庫)。