根據最高檢察署處務規程第22-4條的規定，檢察官可以提出有關檢察事務官的工作、操行、學識、才能等方面的考核與獎懲意見，這些意見需要經由主任檢察官核轉至檢察總長。這些意見應該納入評定檢察事務官年終考績的依據中。 這項規定的參考資料是最高檢察署處務規程，它是最高檢察署依據法律授權所制定的規範文件。根據這份規程的第22-4條，檢察官可以提出有關檢察事務官的考核與獎懲意見，並且這些意見會成為評定檢察事務官年終考績的依據。舉例來說，如果一位檢察官認為某位檢察事務官在工作上表現優異，可以提出獎勵意見，讓該檢察事務官在年終考績中獲得更好的評價。另一方面，如果一位檢察官發現某位檢察事務官在操行方面存在問題，可以提出相應的獎懲意見，這也會影響該檢察事務官的年終考績結果。
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