律師法 第 30 條

「太忙」本身不是正當理由，但可被翻譯成有效釋明：列出近三個月開庭排程截圖、現有委任案件數量、預定長期出國或進修日期，把「忙」變成「具體不能履職的事實」。實務上律師公會內規通常認為年度接案量已達門檻、或同期已有多件重大刑案在手，是站得住的辭任事由。建議先請教同公會前輩，比讀條文有用。

釋明的門檻是「使法官相信很可能是真的」，比證明的「確信」門檻低，但仍須提具體事實與初步證據。光說「我跟被告有過節」不夠，要說「我曾代理被告前妻處理離婚訴訟，本案被告為對造」並附委任契約節本。釋明文件越具體、時間地點越清楚，法官駁回的成本越高；模糊的釋明等於沒釋明。

立刻書面聲請辭任並完整說明利益衝突事實。利益衝突是律師法與倫理規範中最強的辭任事由，幾乎沒有法官會駁回，重點是「越快越好」，拖延會被質疑你早就知道。除向法院聲請外，同步向所屬律師公會報備，留下已盡告知義務的紀錄，日後若被指控未盡迴避義務，這份報備是護身符。

不能任意拒絕。對法院或檢察官依法指定的職務，律師非經釋明正當理由不得辭任，否則恐遭懲戒。

有法源的指派職務：刑訴強制辯護的指定辯護人、法律扶助指派案件、家事事件程序監理人等。

提出具體事實與初步證據，使法官相信「很可能為真」，門檻低於須達確信的「證明」。

一般委任受第32條規範可片面終止；依法指定職務受第30條限制，須釋明正當理由才能辭任。

判斷理由類型 → 蒐集事證 → 書面向法院/檢察官提辭任聲請附釋明 → 報備律師公會 → 裁定前持續履職。

利益衝突附舊委任契約節本、健康因素附醫師診斷證明、案件過載附開庭排程截圖與在案清單。

提出近三個月開庭排程截圖、現有委任案件數量，並對照律師公會內規對接案量的判斷尺度。

接受指定「前」釋明被接受機率最高，越接近指定時點越有利，中途辭任難度最大。

利益衝突最強，幾乎不會被駁回；案件量過載最弱，須充分事證與公會內規佐證。