產業創新條例 第 19-1 條

白話解讀

依據產業創新條例第19-1條的規定，以下是針對每一項、款進行的解釋： 1. 根據法條第一項，公司員工在取得股票的當年度或可處分日年度，可以選擇將合計五百萬元內的股票免予計入應課稅所得額課稅。這是適用於特定獎酬員工股份基礎給付的情況。然而，一旦選擇免稅，就不能再改變。如果選擇將股票計入當年度的課稅，則應根據轉讓時的實際價格或贈與或遺產分配時的時價來計算轉讓年度的收益，並遵循所得稅法的規定報稅。 2. 根據法條第二項，公司員工如果選擇免稅，則持有股票並繼續在該公司服務達到兩年以上。在實際轉讓或帳簿劃撥至有價證券保管劃撥帳戶時，如果股票的全部轉讓價格、贈與或遺產分配時的時價或撥轉日的時價高於取得股票或可處分日的時價，則以取得股票或可處分日的時價計算該年度的收益，並根據所得稅法的規定報稅。但是，如果公司員工沒有報稅，或已報稅但無法提出確實的取得股票或可處分日時價的證明文件，且稅捐稽徵機關無法查證可處分日時價，則不適用於此規定。 3. 根據法條第三項，公司員工所指的是呈上所述的特定獎酬員工股份基礎給付公司的員工。在規定的服務期限內，可以將在其服務的不同公司的服務時間合併計算在內。這適用於具有特定關係的公司之間的員工。 4. 根據法條第四項，公司員工必須符合以下任一項目，但董事及監察人不包括在內：1. 發行獎酬員工股份基礎給付公司的員工；2. 根據公司法或證券交易法的規定，持有他公司有表決權的股份或出資額超過該他公司已發行有表決權的股份總數或資本總額的百分之五十的他公司的員工；3. 根據公司法或證券交易法的規定，他公司持有發行獎酬員工股份基礎給付公司有表決權的股份或出資額超過該公司有表決權的股份總數或資本總額的百分之五十的他公司的員工。 5. 根據法條第五項，獎酬員工股份基礎給付是指發給員工作為酬勞的股票、員工現金增資認股、庫藏股的發放、員工認股權憑證以及限制員工權利的新股等。 6. 根據法條第六項，轉讓的意思是指買賣、贈與、遺產分配、公司減資銷除股份、公司清算或其他原因導致股份所有權變更。 7. 根據法條第七項，發行獎酬員工股份基礎給付公司應在員工取得股票年度或股票可處分日年度，填寫相關的選擇免稅情況以及其他相關事項的申請文件，送交相關的中央目的事業主管機關備查，並通知所屬地區的稅捐稽徵機關。只有這樣，才能適用前述第一項至第三項的獎勵條款。申請的格式由中央主管機關制定。 8. 根據法條第八項，對於適用第二項和第三項規定的公司員工，發行獎酬員工股份基礎給付的公司應在員工持有股票且持續服務達到兩年的年度，提供員工持有股票且持續服務達到兩年的證明文件，送交相關的中央目的事業主管機關備查，並通知所屬地區的稅捐稽徵機關。 9. 根據法條第九項，關於第一項至第三項的獎酬員工股份基礎給付的緩課，財政部會制定相關法規，內容包括所得稅申報的程序、股票的取得和股票可處分日的時點訂定、全年合計五百萬元的計算、時價的認定、應提交的文件和其他相關事項的辦法。