船員於服務期間內受傷或患病者，由雇用人負擔醫療費用。但因酗酒、重大過失或不守紀律所致之非職業傷病者，不在此限。
對於船員法第41條（醫療費之負擔），根據該法規定，船員在服務期間受傷或患病時，雇用人應負擔相關的醫療費用。然而，如果是因為酗酒、重大過失或不守紀律所致的非職業傷病，則不在雇用人的負擔範圍之內。 根據勞動部103年9月16日勞動條1字第0000000000號函，船員法第41條所述的酗酒、重大過失或不守紀律所致的非職業傷病，並未有具體的法律解釋或判例例子。因此，可以說該條款尚未有明確的參考案例，需要根據具體情況進行詮釋。
船員於服務期間內受傷或患病者，由雇用人負擔醫療費用。但因酗酒、重大過失或不守紀律所致之非職業傷病者，不在此限。
立法理由一、參照海商法第六十七條及勞動基準法第五十九條立法例訂定。 二、明定船員受傷或患病除因酗酒、重大過失、不守紀律所致之非職業傷病外，應由雇用人負擔醫潦費用。 三、船員受傷、患病，如依本條規定已由雇用人負擔醫療費用者，不得再依勞動基準法第五十九條第一款請求醫療費用之補償。 四、有關醫療費用之代位求償及核退問題，依其他相關保險法令規定辦理。
一、參照海商法第六十七條及勞動基準法第五十九條立法例訂定。 二、明定船員受傷或患病除因酗酒、重大過失、不守紀律所致之非職業傷病外，應由雇用人負擔醫潦費用。 三、船員受傷、患病，如依本條規定已由雇用人負擔醫療費用者，不得再依勞動基準法第五十九條第一款請求醫療費用之補償。 四、有關醫療費用之代位求償及核退問題，依其他相關保險法令規定辦理。
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