醫療法 第 24 條
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重點摘要醫療法第24條禁止以強暴、脅迫、恐嚇、公然侮辱或其他非法方法妨礙醫療業務，違反者警察應主動排除制止並移送偵辦。
Q · 在醫院只是大聲罵人沒動手，也會被法律處理嗎？
會，公然侮辱也算妨礙醫療業務
依醫療法第24條第2項，自106年修法後「公然侮辱」明文納入禁止行為，且刪除「致生危害醫療安全」結果要件。換言之，只要在醫療場所辱罵醫護妨礙業務執行即構成違法，警察機關應主動排除制止，涉刑事責任者直接移送司法機關，不需醫護人員自行提告。
白話解讀
急診室凌晨三點，一位家屬因為等候時間太久情緒爆炸，對護理師大聲咆哮、用手指戳對方胸口、罵髒話、推倒點滴架。這個畫面你可能在新聞看過，可能你自己就在那個現場過。本條第二項是台灣面對醫療暴力長達十年的修法結晶，從一開始的「滋擾秩序」「結果犯」一路修到現在的「公然侮辱也算」「警察主動處理」「中央定期公告」。它的核心訊息很清楚：醫院不是讓你發洩情緒的地方。第二項羅列的行為，從強暴、脅迫、恐嚇、公然侮辱，到「其他非法之方法」，幾乎把所有醫療現場常見的衝突形態都納入。重點不只是行政義務，背後還串連刑法的傷害、強制、公然侮辱罪。在醫院罵人，罰得比在路上重，因為立法者已經把「保護醫療安全」放在公益的最高層級。
法律定性
醫療法第24條為醫療場所安全保障規範，要求醫療機構維持環境秩序並採必要措施保護醫事人員，同時明文禁止任何人以強暴、脅迫、恐嚇、公然侮辱或其他非法方法妨礙醫療業務之執行；違反者由警察機關主動排除或制止，涉刑事責任者移送司法機關，中央主管機關並應建立通報及定期公告機制。
試算與流程
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Q1在醫院跟人吵架但沒動手，這條真的管得到嗎？
管得到。106年修法後第二項明文『公然侮辱』也算，且刪除了致生危害醫療安全的結果要件，只要有妨礙醫療業務執行的行為即構成違法，警察依第四項應主動處理而非協助。醫療場所監視器密度極高，言行幾乎都被錄到，發脾氣的法律風險比一般公共場所高很多。
Q2我是急診醫師被病人家屬咆哮推擠，當下太忙沒處理，事後可以追究嗎？
可以。公然侮辱、強制等罪雖告訴乃論但有6個月告訴期。建議盡早向醫院通報啟動院內事件登錄、調閱監視器、就醫驗傷。醫療機構依第三項對你有保護義務，若院方未落實必要措施，可同時主張職場安全相關保障，雙軌追究力道更大。
Q3中央定期公告的醫療暴力資料在哪裡查得到？
依本條第五項，衛生福利部建立通報機制並定期公告，實務上可於衛福部醫事司或國民健康署網站查詢。此機制為106年修法新增，目的是讓社會大眾與求職者監督。求職前查詢該醫院暴力事件公告，是針對急診、精神科、護理職位的聰明盡職調查。
Q4在醫院罵醫護人員犯法嗎？
犯法。106年修法後第二項明文納入公然侮辱，辱罵醫護妨礙業務即構成違法，警察應主動處理。
Q5醫療法24條在規範什麼？
規範醫療場所安全：機構維持秩序並保護醫事人員、禁止以暴力或侮辱妨礙醫療業務、主管機關通報公告。
Q6什麼算『妨礙醫療業務之執行』？
強暴、脅迫、恐嚇、公然侮辱或其他非法方法阻礙掛號、候診、診療、領藥、住院等整條醫療動線。
Q7『其他非法之方法』包含哪些行為？
拍桌大聲喧嘩、強行占據、阻擋通道等非典型暴力但妨礙業務的行為，實務視具體情狀認定。
Q8醫護遭遇醫療暴力當下怎麼處理？
請保全通報啟動SOP → 錄音錄影 → 撥110 → 就醫驗傷 → 警察主動移送 → 衛福部通報。
Q9妨礙醫療業務罰多少錢？
依醫療法第106條處行政罰鍰，涉刑事另依傷害、強制、公然侮辱等罪論處，行政刑事可併罰。
Q10怎麼證明對方妨礙醫療業務？
醫療場所監視器、院內通報紀錄、目擊醫護證詞、錄音錄影檔，醫院密度高蒐證相對容易。
Q11醫療機構要怎麼落實第三項必要措施？
訪客動線管制、保全人力、員工自我保護訓練、第一時間通報SOP，未落實機構本身會被裁罰。
Q12醫療法24條 vs 社會秩序維護法64條差在哪？
未達刑事程度的滋擾可依社維法64條處罰，醫療法24條搭配刑事移送，醫療場所評價更重。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 比較面向 | 行政責任 | 刑事責任 |
|---|---|---|
| 責任性質 | 醫療法第106條行政罰鍰 | 刑法傷害277/強制304/公然侮辱309/恐嚇305 |
| 啟動方式 | 主管機關裁處 | 警察主動移送或被害人告訴 |
| 是否需被害人提告 | 否 | 告訴乃論罪需於6個月內提告 |
| 對象 | 可及於醫療機構未盡義務 | 針對施暴行為人 |
行政責任
- 責任性質
- 醫療法第106條行政罰鍰
- 啟動方式
- 主管機關裁處
- 是否需被害人提告
- 否
- 對象
- 可及於醫療機構未盡義務
刑事責任
- 責任性質
- 刑法傷害277/強制304/公然侮辱309/恐嚇305
- 啟動方式
- 警察主動移送或被害人告訴
- 是否需被害人提告
- 告訴乃論罪需於6個月內提告
- 對象
- 針對施暴行為人
其他國家怎麼規定 2 國
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相關函釋 1 則
立法沿革 4 版
(0751111 制定)
私立醫療機構由醫師設立者，該醫師並為其機構之負責醫師。
立法理由明定私立醫療機構由醫師設立者，該醫師並為其機構之負責醫師。
(0930409 全文修正)
醫療機構應保持環境整潔、秩序安寧，不得妨礙公共衛生及安全。 為保障病人就醫安全，任何人不得以強暴、脅迫、恐嚇或其他非法之方法，滋擾醫療機構秩序或妨礙醫療業務之執行。 違反前項規定者，警察機關應協助排除或制止之。
立法理由一、本條為原條文第二十條移列。 二、原條文列為第一項，內容未修正。 三、醫療機構為醫師診治病人或執行其他醫療業務之場所，其秩序之滋擾或醫療業務之妨礙，對於病人之就醫將有不利影響，為維護社會公益，保障病人就醫安全，爰為第二項及第三項規定。
(1030114 修正)
醫療機構應保持環境整潔、秩序安寧，不得妨礙公共衛生及安全。 為保障病人就醫安全，任何人不得以強暴、脅迫、恐嚇或其他非法之方法，妨礙醫療業務之執行，致生危害醫療安全或其設施。 醫療機構應採必要措施，以確保醫事人員執行醫療業務時之安全。 違反第二項規定者，警察機關應協助排除或制止之；如涉及刑事責任者，應移送該管檢察官偵辦。
立法理由為維護醫療環境與醫護人員執業安全，惟若未積極改善醫病關係不對等，恐致醫病關係更加緊張。鑑於「滋擾醫療機構秩序部分」涵括於「妨礙醫療業務之執行」，如未涵括部分，回歸社會秩序維護法第64條之規範，爰予刪除。並將第二項改為結果犯。另於第四項明定行為人如涉及刑責，警察機關應主動移送檢察官偵辦。
(1060421 修正)
醫療機構應保持環境整潔、秩序安寧，不得妨礙公共衛生及安全。 為保障就醫安全，任何人不得以強暴、脅迫、恐嚇、公然侮辱或其他非法之方法，妨礙醫療業務之執行。 醫療機構應採必要措施，以確保醫事人員執行醫療業務時之安全。 違反第二項規定者，警察機關應排除或制止之；如涉及刑事責任者，應移送司法機關偵辦。 中央主管機關應建立通報機制，定期公告醫療機構受有第二項情事之內容及最終結果。
立法理由一、第二項：為增加保障醫護人員或陪病者等之安全，首句刪除「病人」二字；並於次句「…恐嚇」後增加「、公然侮辱」等字，以增加保障之樣態；並刪除末句:「，致生危害醫療安全或其設施」之必要條件規範。 二、第四項：為確保警察機關之處理權責，次句「警察機關應協助排除或制止之」 ，刪除其中「協助」二字；並配合實務作業將末句「應移送該管檢察官偵辦」，修正為「應移送司法機關偵辦。」 三、增列第五項：「中央主管機關應建立通報機制，定期公告醫療機構受有第二項情事之內容及最終結果。」
- 脅迫名詞
- 公然侮辱名詞
- 非名詞
- 主管機關名詞
- 醫療法 第 101 條條文
- 醫療法 第 106 條條文
明定私立醫療機構由醫師設立者，該醫師並為其機構之負責醫師。
一、本條為原條文第二十條移列。 二、原條文列為第一項，內容未修正。 三、醫療機構為醫師診治病人或執行其他醫療業務之場所，其秩序之滋擾或醫療業務之妨礙，對於病人之就醫將有不利影響，為維護社會公益，保障病人就醫安全，爰為第二項及第三項規定。
為維護醫療環境與醫護人員執業安全，惟若未積極改善醫病關係不對等，恐致醫病關係更加緊張。鑑於「滋擾醫療機構秩序部分」涵括於「妨礙醫療業務之執行」，如未涵括部分，回歸社會秩序維護法第64條之規範，爰予刪除。並將第二項改為結果犯。另於第四項明定行為人如涉及刑責，警察機關應主動移送檢察官偵辦。
一、第二項：為增加保障醫護人員或陪病者等之安全，首句刪除「病人」二字；並於次句「…恐嚇」後增加「、公然侮辱」等字，以增加保障之樣態；並刪除末句:「，致生危害醫療安全或其設施」之必要條件規範。 二、第四項：為確保警察機關之處理權責，次句「警察機關應協助排除或制止之」 ，刪除其中「協助」二字；並配合實務作業將末句「應移送該管檢察官偵辦」，修正為「應移送司法機關偵辦。」 三、增列第五項：「中央主管機關應建立通報機制，定期公告醫療機構受有第二項情事之內容及最終結果。」
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