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藥事法 第 87 條

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法人之代表人,法人或自然人之代理人、受雇人,或其他從業人員,因執行業務,犯第八十二條至第八十六條之罪者,除依各該條規定處罰其行為人外,對該法人或自然人亦科以各該條十倍以下之罰金。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

重點摘要藥事法第87條兩罰規定:員工因執行業務犯製造偽禁藥等罪,除罰行為人外,公司另科各該條十倍以下罰金,最高可達20億元。

Q · 員工違反藥事法被抓,公司也要被罰嗎?

要。藥事法87條兩罰,公司另科十倍以下罰金

依藥事法第87條,員工因執行業務犯第82至86條之罪(製造偽禁藥、販賣偽禁藥、未核准製造輸入醫療器材等),除處罰行為人外,對法人或自然人雇主另科以各該條十倍以下之罰金。以第82條製造偽藥罰金上限1億元計,乘十倍即10億元;致死型2億元乘十倍為20億元。釋字第687號後,法人受罰須以其有監督上故意或過失為前提。

深度解讀

公司請員工,員工幫公司賺錢;員工違法,公司一起被罰,而且罰金可以是員工的十倍。這條法律把藥業老闆從「我不知道員工在幹什麼」的舒適區直接拉出來。它的邏輯很簡單也很狠:如果你的員工在執行你公司業務時違反藥事法第82到86條(製造偽藥、賣禁藥、做未核准醫材這些重罪),檢察官不會只起訴員工,他會同時起訴你的公司。員工被判刑加罰金,公司另外被科以十倍以下罰金。第82條製造偽藥的罰金上限是1億,乘以十倍就是10億;致人於死的版本是2億,乘以十倍就是20億。這不是嚇你的數字,這是法律寫死的天花板。為什麼這樣設計?因為國家發現,光罰一個店員或一個業務員,藥廠和連鎖藥局根本不痛。要痛,就要罰到組織層級。

  • 白話解讀與法律定性
  • 思考脈絡與流程圖
  • 12 則常見問答
  • 易混概念對照
  • 6 國規定對照

立法沿革 3 版

本條有 3 段立法理由。

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原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 藥事法第 87 條規定:「法人之代表人,法人或自然人之代理人、受雇人,或其他從業人員,因執行業務,犯第八十二條至第八十六條…」(全文收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 藥事法第 87 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。
  3. 藥事法第 87 條最近一次修正為民國 104 年,歷次修正沿革收錄於法律人 LawPlayer 本頁沿革區(資料來源:全國法規資料庫)。