勞資爭議處理法 第 19 條

仲裁委員會之主席，得調用其所屬官署或其所在地地方法院之職員，辦理紀錄編案擬稿及其他一切庶務。

爭議當事人聲請調解時，應向主管行政官署提出調解聲請書。

仲裁委員會之主席，得調用其所屬官署或其所在地地方法院之職員，辦理紀錄、編案、擬稿及其他一切庶務。

仲裁委員會之主席，得調用其所屬官署或其所在地地方法院之職員，辦理紀錄、編案、擬稿及其他一切庶務。

有左列情形之一者，以調解不成立論： 　　一、經調解委員會主席召集會議二次，均不足法定人數者。 　　二、無法決議作成調解方案者。

立法理由一、本條係就原第十一條第二項修正改列。 　　二、修正條文第十六條已規定調解委員會開會之要件，如召集二次均不足法定人數，調解工作無從進行，爰於本條第一款明定以調解不成立論。 　　三、如經召集會議，而調解方案無法經調解委員過半數決議作成決議者，亦以調解不成立論。

依前條規定作成之調解方案，經勞資爭議雙方當事人同意在調解紀錄簽名者，為調解成立。但當事人之一方為團體協約法第十條第二項規定之機關（構）、學校者，其代理人簽名前，應檢附同條項所定有核可權機關之同意書。

立法理由一、條次變更，本條係原條文第十七條移列。 　　二、為避免授權不足而徒增勞費，爰配合團體協約法第十條第二項規定，增列但書規定當事人一方為上開條項之機關（構）、學校時，其代理人簽名前，應檢附同條項所定有核可權機關之同意。另酌作文字修正。