勞資爭議處理法 第 6 條
- 1.權利事項之勞資爭議，得依本法所定之調解、仲裁或裁決程序處理之。
- 2.法院為審理權利事項之勞資爭議，必要時應設勞工法庭。
- 3.權利事項之勞資爭議，勞方當事人有下列情形之一者，中央主管機關得給予適當扶助： 一、提起訴訟。 二、依仲裁法提起仲裁。 三、因工會法第三十五條第一項第一款至第四款所定事由，依本法申請裁決。
- 4.前項扶助業務，中央主管機關得委託民間團體辦理。
- 5.前二項扶助之申請資格、扶助範圍、審核方式及委託辦理等事項之辦法，由中央主管機關定之。
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