具備第十三條第一項資格之調解人，應參加第十五條之研習，並依前條規定評量合格，經地方主管機關簽證後，始得續任調解人。
根據勞資爭議處理法第十七條，具備第十三條第一項資格之調解人，應參加第十五條之研習，並依前條規定評量合格，經地方主管機關簽證後，始得續任調解人。這表示在進行勞資爭議的調解程序中，調解人必須具備相應的資格，經過相關研習並取得主管機關的簽證後，才能繼續擔任調解人。在本條法規下，需要特別注意調解人的資格要求和相應的研習程序，以確保調解人在執行職務時具有足夠的專業能力和資格。 參考資料：《勞資爭議處理法》及相關政府機關的公告文件。
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。