勞動基準法施行細則 第 22-3 條

白話解讀

根據勞動基準法施行細則第 22-3 條的規定，該條是針對勞動基準法第三十六條第一項、第二項第一款及第二款所訂立的法條。根據法條，每七日為一個週期，除非根據法律調整，雇主不得安排勞工連續工作超過六日。這是為了保障勞工的休息時間，避免勞工過勞而設立的規定。 參考資料: 勞動基準法施行細則第 22-3 條 範例: 例如，勞動基準法第三十六條要求勞工每七日中至少有一日之休息，作為例假，如果雇主連續安排勞工工作超過六日，即違反法規。 此答案僅供參考，具體法律問題還需諮詢專業律師。