勞動基準法施行細則 第 26 條（產假證明文件之提出）

白話解讀

根據勞動基準法施行細則第 26 條，雇主對依勞動基準法第五十條第一項請產假的女工，得要求其提出證明文件。這意味著女工在請求產假時，雇主有權要求女工提出相關證明文件，以確保她確實符合產假的資格。參考資料來自勞動基準法施行細則，並且根據該法條的範例，女工在請求產假時，雇主可以要求她提供醫師或相關單位的證明文件，以證明她需要產假。