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勞動基準法第 50 條（分娩或流產之產假及工資）

原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統

女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。
前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。

找編章節

第一章總則 §1
第二章勞動契約 §9
第三章工資 §21
第四章工作時間、休息、休假 §30
第五章童工、女工 §44
第六章退休 §53
第七章職業災害補償 §59
第八章技術生 §64
第九章工作規則 §70
第十章監督與檢查 §72
第十一章罰則 §75
第十二章附則 §83

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