勞動基準法 第 50 條（分娩或流產之產假及工資）

本項規定與性別工作平等法之規定一致

分娩前後－產假八星期 流產者：妊娠三個月以上－產假四星期 產假薪資： １工作滿六個月以上者－全薪 ２工作未滿六個月者－減半 （另參性別平等工作法§１５） 雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期； 妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期； 妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期； 妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。