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勞工請假規則 第 5 條(普通傷病假逾期之處理)

  • 原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統

勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限,經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者,得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限。

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