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職工福利金條例1

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  1. 1.凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織,均應提撥職工福利金,辦理職工福利事業。
  2. 2.前項規定所稱其他企業組織之範圍,由主管官署衡酌企業之種類及規模另定之。

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白話解讀

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相關函釋 4

立法沿革 2

(0320116 制定)

凡公營私營之工廠礦場或其他企業組織,均應提撥職工福利金,辦理職工福利事業。

(0920103 修正)

凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織,均應提撥職工福利金,辦理職工福利事業。   前項規定所稱其他企業組織之範圍,由主管官署衡酌企業之種類及規模另定之。

立法理由配合行政程序法之施行,增列第二項授權主管官署就第一項所稱「其他企業組織」之範圍加以規定,使本條例施行細則第一條之規定得有法律依據。

  • 衡酌名詞
(0320116 制定)

凡公營私營之工廠礦場或其他企業組織,均應提撥職工福利金,辦理職工福利事業。

(0920103 修正)

配合行政程序法之施行,增列第二項授權主管官署就第一項所稱「其他企業組織」之範圍加以規定,使本條例施行細則第一條之規定得有法律依據。

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職工福利金條例 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 職工福利金條例第 1 條規定:「凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織,均應提撥職工福利金,辦理職工福利事業。前項規定所稱其他企…」(全文可於法律人 LawPlayer 查閱,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 職工福利金條例第 1 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。
  3. 職工福利金條例第 1 條最近一次修正為民國 92 年,歷次修正沿革收錄於法律人 LawPlayer 本頁沿革區(資料來源:全國法規資料庫)。