勞工保險條例 第 24 條（故意將不合本條例規定之人員加入保險領取保險給付）

越來越容易。勞保局近年與國稅局、健保署跨部會比對資料，會自動篩出「有勞保但無薪資所得」、「投保薪資遠高於職業類別平均」、「長期無出勤紀錄」等異常案件。查到就適用勞工保險條例第 24 條，所有已領給付追回、被保險人資格取消，雇主和阿嬤都可能面對詐欺罪偵查。實務上的內行人提示：如果阿嬤已退休領過老年年金，主動退保並分期退還給付，能降低刑事風險。等勞保局發稽查通知再動就晚了。

不是。退保只是停止未來的加保關係，不解決過去已發生的問題。依勞工保險條例第 24 條，過去領過的所有保險給付（醫療、傷病、失能、老年、遺屬）要追回，被保險人身分取消代表過去累積的年資全部作廢。如果已領金額達刑事詐欺的「相當規模」，還可能被移送地檢署偵辦。內行人提示：被稽查通知後，第一時間的行動是主動說明、配合提供資料、展現補救誠意，這會影響勞保局是否移送刑事的裁量。態度比金額影響大。

投保單位故意為不合規定人員辦理加保並領取給付者，給付追回且被保險人資格取消。是勞保局稽查掛名投保最直接的執法依據。

需有實際工時、薪資發放紀錄、出勤證明、指揮監督事實的勞動關係。家人偶爾幫忙、掛名顧問、假日協助都不算。

勞保局撤銷違規加保者的被保險人身分，過去累積的所有勞保年資（包含老年年金資格）一併作廢。

是。違反勞工保險條例第 24 條，且可能構成刑法第 339 條詐欺取財罪，雇主與被掛名者皆為共犯。

跨部會比對國稅局薪資所得、健保署投保紀錄、勞保異動資料，篩出「有勞保無所得」、「投保薪資遠高於職類平均」、「長期無出勤」等異常案件。

保留當初被掛的通訊紀錄當不知情證據，主動向勞保局退保並書面說明，主動退還已領給付降低刑事風險。

所有歷年已領給付（醫療、傷病、失能、老年、遺屬）全數追回，無請求權時效限制，金額可能累積數十萬到數百萬。

薪資扣繳憑單、銀行薪轉紀錄、勞動契約、打卡出勤紀錄、雇主指示通訊紀錄（LINE / Email），缺一不可。

24 條限於「故意為不合規定人員加保並領取給付」，效果是給付追回+資格取消；23 條範圍較廣（致保險人受損失），效果是損害賠償+罰鍰。

24 條是行政處罰（給付追回 + 資格取消），339 條是刑事處罰（5 年以下有期徒刑）。一個案件可能同時觸發兩條，民刑事並行追究。