勞工保險條例 第 31 條（生育給付之請領）
快速跳轉
- 1.被保險人合於左列情形之一者，得請領生育給付： 一、參加保險滿二百八十日後分娩者。 二、參加保險滿一百八十一日後早產者。 三、參加保險滿八十四日後流產者。
- 2.被保險人之配偶分娩、早產或流產者，比照前項規定辦理。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要勞工保險條例第 31 條以連續投保天數為門檻：足月分娩 280 日、早產 181 日、流產 84 日，差一天即喪失資格。
Q · 勞保生育給付要在保多久才能領？
分娩 280 天、早產 181 天、流產 84 天
依勞工保險條例第 31 條，被保險人在分娩日前須參加保險滿 280 日（足月分娩）、滿 181 日（早產，妊娠 20 週以上未滿 37 週）、滿 84 日（流產）三種門檻擇一。差一天都不行。配偶之分娩、早產或流產雖法條規定比照，但 2014 年修法後實務上配偶不再發給。
深度解讀
懷孕這件事對勞保來說不是「結果」，是「時間工程」。280 天、181 天、84 天，這三個數字把你的懷孕經驗切成三種情況：足月分娩、早產、流產。每一種都對應一個你必須「參加保險滿」的最低天數。意思是：懷孕期間你有沒有持續在勞保裡，比你有沒有工作更關鍵。離職等個工作空檔再投保，中斷的那段時間會讓你的天數歸零，原本以為穩妥的分娩給付可能就這樣不見。這條告訴你的不只是「誰能領」，而是「什麼時候開始算」。想要保障的女性，懷孕前就要開始盤算自己的勞保連續性，不是懷孕後才來補救。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
- 6 國規定對照
相關函釋 2 則
引用本條的判例 1 則
立法沿革 4 版
這條尚未偵測到引用或相關條文。
本條有 4 段立法理由。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆回 勞工保險條例 全文
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。