勞工保險條例 第 30 條（保險給付受領權之消滅時效）
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領取保險給付之請求權，自得請領之日起，因五年間不行使而消滅。
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重點摘要勞工保險給付請求權自得請領之日起 5 年內不行使消滅，2012 年從 2 年延長與行政程序法接軌。
Q · 勞保給付申請過期就沒了嗎？
過 5 年消滅，從得請領之日算
依勞工保險條例第 30 條，所有勞保給付請求權自得請領之日起 5 年內不行使就消滅，無論生育、傷病、失能、死亡或老年給付一體適用。2012 年從原本 2 年延長為 5 年，立法理由是與行政程序法第 131 條公法請求權時效接軌。喪親、傷殘的混亂期過了再來辦，最常踩這個時效坑。
深度解讀
五年聽起來很長。但你知道勞保局每年有多少筆給付金額因為過了時效被自動取消嗎？尤其是遺屬給付，家人剛走的那段時間誰有心情處理這些？三年過去、四年過去，等想起來的時候，翻開條文，白紙黑字寫著「自得請領之日起」五年不行使就消滅。消滅是法律用語，白話就是從此作廢，勞保局不會也不能再給你。這條 2012 年才從 2 年延長到 5 年，立法理由是跟行政程序法第 131 條接軌。但延長不等於保障。五年是你的上限，不是你的安全距離。真正懂這條的人，不是記住「還有五年」，是記住「鐘已經在跑了」。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
- 6 國規定對照
相關函釋 6 則
- 勞工保險條例第 30 條修正生效前，保險給付請求權時效已逾 2 年未提 出申請，或因罹於時效經保險人核定不予給付者，其保險給付請求權因 2 年間不行使而當然消滅；未逾 2 年者，其請求權時效自得請領之日起因 5 年間不行使而消滅
- 勞工保險被保險人之遺囑申請普通疾病死亡遺囑年金給付並經確定，由其 受益人領取給付 2 年後，另主張被保險人係因職業病死亡而申請改以職 業病補發 10 個月職業災害死亡補償一次金者，該請求權依據勞工保險條 例第 30 條規定，已逾消滅時效而不得為之
- 受益人於領取普通事故遺屬年金給付 2 年後，申請改以職業病補發職業 災害死亡補償一次金，已逾勞工保險條例條例第 30 條所定時效，另同法 第 65 條之 1 第 3 項規定與前述情形不同，故不得援引作為給付依據
- 勞工保險被保險人於勞保年金施行前死亡，迄施行尚未罹於請求權時效者 ，其受益人得請領遺屬年金給付。受益人如未於當月提出申請者，保險人 應依勞工保險條例規定辦理追溯補給
- 勞工保險被保險人有保險年資，符合勞工保險條例第 58 條第 1 項所定 給付條件時，得請領老年年金或老年一次金給付。不受保險給付請求權罹 於時效規定之限制
- 請領失能給付，以實際永久失能之診斷當日為勞工保險條例第 30 條所定 得請領之日。勞工保險被保險人於法規修正後始診斷失能者，應適用修正 後失能給付標準規定及申請書
立法沿革 4 版
本條有 4 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。