就業保險法 第 36 條（罰則）
以詐欺或其他不正當行為領取保險給付或為虛偽之證明、報告、陳述者，除按其領取之保險給付處以二倍罰鍰外，並應依民法請求損害賠償；其涉及刑責者，移送司法機關辦理。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要就業保險法第 36 條規定，詐領失業給付者除返還已領金額外，另處二倍罰鍰，並依民法賠償，涉刑責移送法辦。
Q · 詐領失業給付被抓，把錢還回去就沒事了嗎？
依就業保險法第 36 條，以詐欺或不正當行為領取就業保險給付者，除「按領取金額處二倍罰鍰」外，並應依民法請求損害賠償，涉及刑責者移送司法機關。也就是「返還已領 + 二倍罰鍰 + 民事 + 刑事」連動觸發，不是繳回來就結案。
白話解讀
有人跟你說「反正公立就業服務機構也查不到，填個假資料就能領失業給付」的時候，你應該拉他一把。這條把詐領就保給付的後果釘得死死的：不只要把領走的錢吐出來，還要被罰 2 倍，還可能被依民法要求損害賠償，涉及偽造文書或詐欺還會被移送檢察官偵辦。行政罰加民事求償加刑事責任，三重處罰，絕不是「繳回來就沒事」。實務上最常見的詐領態樣：隱瞞已經找到新工作繼續領、假裝親屬留職停薪申請育嬰津貼、掛名不上班的人頭領補助。勞保局跟稅務、戶政、勞保投保系統有交叉比對機制，以為查不到是一廂情願。一筆幾萬塊的給付，換來 2 倍罰鍰加前科紀錄，這筆帳怎麼算都不划算。
法律定性
就業保險法第 36 條為就業保險給付的詐領罰則，規範以詐欺或其他不正當行為領取保險給付、或提出虛偽證明報告陳述者的法律責任，採行政罰鍰（二倍）、民事損害賠償、刑事移送三重併罰結構。
大家也在問 AI 輔助整理
Q1我剛找到新工作但失業給付還能領 2 個月，偷偷不講會被抓嗎？▾
會被抓，而且很快。就保法第 32 條規定再就業三日內須通知公立就業服務機構。勞保局與稅務、勞保投保系統有交叉比對，新公司一為你申報勞健保，系統幾乎即時亮紅燈，被發現就是二倍罰鍰加返還。內行人提示：很多人以為等給付領完再通報就沒事，實際上只要重疊一天就算詐領，寧可提前通報停給付，也比事後被依第 36 條追訴划算百倍。
Q2不小心漏報某一筆打工收入，會被當詐領嗎？▾
關鍵是故意還是過失。失業期間允許兼差但有收入上限，超過就停發。誠實申報但計算錯誤，通常只要返還不當得利，不會到第 36 條的二倍罰鍰；但刻意隱瞞就進入三重處罰範圍。內行人提示：每月申報主動揭露所有收入，就算超額被停一個月給付，成本也比被查到時的罰款低十倍以上，主動揭露是最便宜的保險。
Q3公司要我掛名假離職讓我領失業給付，出事誰扛？▾
大家都有事。你是以詐欺領取保險給付的行為人，負第 36 條全部責任；公司負責人可能觸犯刑法第 339 條詐欺罪；若開立假的非自願離職證明，再加刑法第 215 條業務登載不實。內行人提示：如果已被拉去掛名但還沒申請或未領，立刻撤件並主動向勞保局說明，這是唯一保全自己的退路。
Q4詐領失業給付會被罰多少？▾
依就業保險法第 36 條，按領取金額處二倍罰鍰，另須返還已領金額，並可能負民事賠償與刑事責任。
Q5就業保險法第 36 條是什麼？▾
規範詐領就業保險給付的罰則，採行政罰鍰二倍、民事賠償、刑事移送三重併罰結構。
Q6什麼算詐領就業保險給付？▾
以詐欺、虛偽證明報告陳述、隱匿事實等不正當行為取得本不應領取的給付，如隱瞞已就業續領。
Q7二倍罰鍰是怎麼算的？▾
按所詐領的保險給付金額另處兩倍罰鍰，與返還已領金額分開計算。
Q8詐領失業給付被查到怎麼辦？▾
盡速回覆協助調查函、主動申請返還已領金額，是爭取只罰返還或減輕罰鍰的關鍵，逃避只會惡化。
Q9失業給付詐領要還多少錢？▾
返還已領全額＋二倍罰鍰＋可能的民事遲延利息，金額大或涉刑時另計刑事責任。
Q10收到勞保局協助調查函要付費請律師嗎？▾
金額小可自行說明返還；金額大或進入刑事偵查階段建議委任律師，因偵查中的陳述都可能成為證據。
Q11怎麼證明自己不是故意詐領？▾
提供薪資單、工作紀錄、轉帳紀錄與申報紀錄，證明屬計算錯誤或誠實揭露而非刻意隱瞞。
Q12詐領罰則 vs 單純返還不當得利差在哪？▾
誠實申報計算錯誤通常只返還不當得利；刻意隱瞞才進入第 36 條的二倍罰鍰加民刑責任。
其他國家怎麼規定 4 國
AI 輔助整理之對應參考，非官方對照，以各國原文為準
🔒還有 10 題問答 · 4 國規定比較
把多條並列逐欄比較