職業安全衛生法 第 20 條

雇主應負責宣導本法及有關安全衛生之規定，使勞工周知。

立法理由職業安全衛生有關規章，除雇主應深切瞭解外，亦應宣導使勞工認識，俾知遵守。

雇主不得使童工從事左列危險性或有害性工作： 　　一、坑內工作。 　　二、處理爆炸性、引火性等物質之工作。 　　三、從事鉛、汞、鉻、砷、黃磷、氯氣、氰化氫、苯胺等有害物散布場所之工作。 　　四、散布有害輻射線場所之工作。 　　五、有害粉塵散布場所之工作。 　　六、運轉中機器或動力傳導裝置危險部分之掃除、上油、檢查、修理或上卸皮帶、繩索等工作。 　　七、超過二百二十伏特電力線之銜接。 　　八、已熔礦物或礦渣之處理。 　　九、鍋爐之燒火及操作。 　　十、鑿岩機及其他有顯著振動之工作。 　　十一、一定重量以上之重物處理工作。 　　十二、起重機、人字臂起重桿之運轉工作。 　　十三、動力捲揚機、動力運搬機及索道之運轉工作。 　　十四、橡膠化合物及合成樹脂之滾輾工作。 　　十五、其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之工作。 　　前項危險性或有害性工作之認定標準，由中央主管機關定之。

立法理由一、條次變更。 　　二、童工及女工不宜從事之危險性或有害性工作，未必相同，爰將原條文分列二條，於本條專條規定童工不宜從事之工作，除增列有害物散布場所之工作，鍋爐之操作，鑿岩機及其他有顯著振動之工作，一定重量以上之重物處理工作，起重機、人字臂起重桿之運轉工作，動力捲揚機、動力運搬機及索道之運轉工作，橡膠化合物及合成樹脂之滾輾工作等外，餘維持原規定並作文字修正。至女工部分，酌予放寬限制，並移列修正條文第二十一條專條規定。 　　三、第二項新增。危險性或有害性工作之認定標準，授權中央主管機關定之。

雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行下列健康檢查： 　　一、一般健康檢查。 　　二、從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查。 　　三、經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查。 　　前項檢查應由中央主管機關會商中央衛生主管機關認可之醫療機構之醫師為之；檢查紀錄雇主應予保存，並負擔健康檢查費用；實施特殊健康檢查時，雇主應提供勞工作業內容及暴露情形等作業經歷資料予醫療機構。 　　前二項檢查之對象及其作業經歷、項目、期間、健康管理分級、檢查紀錄與保存期限及其他應遵行事項之規則，由中央主管機關定之。 　　醫療機構對於健康檢查之結果，應通報中央主管機關備查，以作為工作相關疾病預防之必要應用。但一般健康檢查結果之通報，以指定項目發現異常者為限。 　　第二項醫療機構之認可條件、管理、檢查醫師資格與前項檢查結果之通報內容、方式、期限及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。 　　勞工對於第一項之檢查，有接受之義務。

立法理由一、第二項增列雇主於實施勞工特殊健康檢查時，應提供勞工作業內容與暴露情形等作業經歷資料予醫療機構，以作為健康分級管理之參考。 　　二、有關雇主應實施檢查之對象與其工作內容、暴露情形（包括接觸方式、經常性暴露、短時間暴露及暴露強度）等作業經歷、健康管理分級及檢查紀錄等相關事項之規則，於第三項授權由中央主管機關定之。