職業安全衛生法 第 40 條
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- 1.違反第六條第一項或第十六條第一項之規定，致發生第三十七條第二項第一款之災害者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百五十萬元以下罰金。
- 2.法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之罰金。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要職業安全衛生法第40條規定，雇主違反安全設備或危險機械檢查義務並致勞工死亡，處五年以下有期徒刑或併科一百五十萬元罰金，且公司與負責人兩罰。
Q · 工安死人，老闆會被關嗎？
會。違反安全義務致死可處五年以下徒刑，公司負責人一起罰
依職業安全衛生法第40條，雇主違反第6條第1項（必要安全衛生設備及措施）或第16條第1項（危險性機械設備未檢查合格即使用），並致發生死亡災害者，處五年以下有期徒刑、拘役，或科或併科一百五十萬元以下罰金。第2項兩罰規定：法人犯罪除處罰負責人外，對法人亦科罰金。成立關鍵在死亡結果與這兩項義務違反間的因果關係。
白話解讀
工安出事死了人，老闆會不會坐牢？這條給出明確答案：會，而且不是隨便哪種違規都算，是踩到兩條特定紅線之一才觸發。第一條是違反第六條第一項（雇主沒有依規定提供必要的安全衛生設備及措施），第二條是違反第十六條第一項（危險性的機械、設備沒檢查合格就拿來用）。只要違反這兩項之一，並且因此發生死亡災害，雇主面臨五年以下有期徒刑、拘役，或科或併科一百五十萬元以下罰金。這是真正的刑事責任，不是行政罰鍰可以拿錢了事。更關鍵的是第二項的「兩罰規定」：法人犯這個罪，除了處罰實際負責的自然人，還對法人科以同樣的罰金。也就是公司和老闆兩個都跑不掉，不能用「這是公司的事不是我個人的事」當擋箭牌。
法律定性
職業安全衛生法第40條為職安法最重之刑事罰則，將雇主違反核心安全義務（第6條第1項設備措施義務、第16條第1項危險機械檢查義務）並致勞工死亡之情形，從行政違規升級為可處五年以下有期徒刑之刑事犯罪，並設兩罰規定使負責人與法人同負罰金責任。
試算與流程
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Q1工安意外死人，老闆真的會坐牢嗎？
可能會。若雇主違反第六條第一項（必要安全衛生設備及措施）或第十六條第一項（危險性機械設備未檢查合格即使用），並因此發生死亡災害，依本條處五年以下有期徒刑、拘役，或科或併科新臺幣一百五十萬元以下罰金。是否成立的關鍵不在有沒有死人，而在死亡與這兩項法定義務的違反有沒有因果關係。
Q2公司被罰，老闆個人是不是就沒事了？
不是。本條第二項是兩罰規定：法人犯本罪，除處罰其負責人外，對該法人亦科以罰金。公司和負責人兩個主體一起承擔，不能用這是公司的責任來切割個人刑責。
Q3如果是工人自己不小心摔死，老闆也要負刑責嗎？
要看雇主有沒有違反第六條或第十六條第一項的法定義務。本罪處罰雇主未盡安全義務致死，勞工自身疏忽不會自動讓雇主免責，但可能影響量刑及民事過失相抵比例。
Q4職安法第40條是什麼？
職安法最重刑責，雇主違反核心安全義務致勞工死亡可處五年以下徒刑，公司與負責人兩罰。
Q5什麼是兩罰規定？
法人犯罪時，除處罰實際負責的自然人，對法人亦科以同額罰金，兩個主體一起罰。
Q6第六條第一項和第十六條第一項各是什麼？
第6條第1項是雇主提供必要安全衛生設備及措施義務；第16條第1項是危險性機械設備非經檢查合格不得使用。
Q7什麼叫致死災害？
指第37條第2項第1款的死亡職業災害，須與雇主違反法定義務間有相當因果關係。
Q8工安致死家屬怎麼追究雇主刑責？
保全現場與設備、檢查紀錄等事證 → 向勞動檢查機構與檢察機關提出 → 推動刑事偵查 → 並進民事求償。
Q9雇主被以職安法40條起訴怎麼辦？
立即釐清死亡與第6、第16條第1項違反的因果關係，整理已採安全措施與檢查合格紀錄，評估和解並委任律師。
Q10怎麼證明雇主違反安全義務？
勞動檢查報告、現場照片、無防護設施紀錄、機械未送檢紀錄、目擊證人與職災鑑定。
Q11職災致死賠償怎麼算？
職災補償（勞基法59）+ 民事損害賠償（醫療、扶養、精神慰撫金）+ 刑事責任三線並行。
Q12職安法40條 vs 刑法276條過失致死差在哪？
40條罰雇主違反法定安全義務致死且兩罰法人，刑法276條罰一般過失致死對自然人，實務常競合。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| item | condition | penalty | dual_liability |
|---|---|---|---|
| 職安法第40條 | 違反第6/16條第1項致死 | 5年以下徒刑、拘役或併科150萬元以下罰金 | 是（兩罰） |
| 職安法第41條 | 重大違反致職災等情形 | 3年以下徒刑、拘役或併科100萬元以下罰金 | 視款項 |
| 職安法第43條 | 違反設備義務未致死 | 5萬至300萬元罰鍰（行政罰） | 否 |
| 刑法第276條 | 一般過失致人於死 | 5年以下徒刑、拘役或50萬元以下罰金 | 否（自然人） |
condition
- 職安法第40條
- 違反第6/16條第1項致死
- 職安法第41條
- 重大違反致職災等情形
- 職安法第43條
- 違反設備義務未致死
- 刑法第276條
- 一般過失致人於死
penalty
- 職安法第40條
- 5年以下徒刑、拘役或併科150萬元以下罰金
- 職安法第41條
- 3年以下徒刑、拘役或併科100萬元以下罰金
- 職安法第43條
- 5萬至300萬元罰鍰（行政罰）
- 刑法第276條
- 5年以下徒刑、拘役或50萬元以下罰金
dual_liability
- 職安法第40條
- 是（兩罰）
- 職安法第41條
- 視款項
- 職安法第43條
- 否
- 刑法第276條
- 否（自然人）
其他國家怎麼規定 6 國
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立法沿革 3 版
(0800430 全文修正)
本法自公布日施行。
立法理由條次變更。
(1020618 全文修正)
違反第六條第一項或第十六條第一項之規定，致發生第三十七條第二項第一款之災害者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金。 法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之罰金。
立法理由一、條次變更。 二、全案修正後條次已變更，爰配合修正所列條次，並提高罰金。 三、第三項未修正。
(1141202 修正)
違反第六條第一項或第十六條第一項之規定，致發生第三十七條第二項第一款之災害者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百五十萬元以下罰金。 法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之罰金。
立法理由一、刑法第二百七十六條規定，因過失致人於死者，處五年以下有期徒刑、拘役或五十萬元以下罰金。參考該條規定之有期徒刑上限，並考量職業安全衛生危害預防之落實程度，影響工作場域從業人員生命安全甚鉅，爰提高第一項有期徒刑之上限與刑法第二百七十六條齊一，即有期徒刑由「三年以下」提高至「五年以下」，並將最高罰金由新臺幣三十萬元提高至新臺幣一百五十萬元。 二、第二項未修正。
- 第六條第一項或第十六條第一項條文
- 第三十七條第二項第一款條文
- 有期徒刑名詞
- 拘役名詞
- 罰金名詞
- 法人名詞
- 職業安全衛生法 第 6 條條文
- 職業安全衛生法 第 16 條條文
- 職業安全衛生法 第 37 條條文
- 職業安全衛生法 第 49 條條文
條次變更。
一、條次變更。 二、全案修正後條次已變更，爰配合修正所列條次，並提高罰金。 三、第三項未修正。
一、刑法第二百七十六條規定，因過失致人於死者，處五年以下有期徒刑、拘役或五十萬元以下罰金。參考該條規定之有期徒刑上限，並考量職業安全衛生危害預防之落實程度，影響工作場域從業人員生命安全甚鉅，爰提高第一項有期徒刑之上限與刑法第二百七十六條齊一，即有期徒刑由「三年以下」提高至「五年以下」，並將最高罰金由新臺幣三十萬元提高至新臺幣一百五十萬元。 二、第二項未修正。
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