職業安全衛生法 第 42 條
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- 1.違反第十五條第一項、第二項之規定，其危害性化學品洩漏或引起火災、爆炸致發生第三十七條第二項之職業災害者，處新臺幣三十萬元以上三百萬元以下罰鍰；經通知限期改善，屆期未改善，並得按次處罰。
- 2.雇主依第十二條第四項規定通報之監測資料，經中央主管機關查核有虛偽不實者，處新臺幣三十萬元以上一百萬元以下罰鍰。
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重點摘要職安法第42條對危險性工作場所重大職災最高罰300萬，須義務違反、洩漏或火災爆炸、重大職災三要件齊備，且限期未改善可按次處罰。
Q · 工廠化學品外洩造成重大職災，老闆最高會被罰多少？
30 萬到 300 萬，且能按次重罰
依職業安全衛生法第42條第1項，必須三要件同時成立才罰：違反第15條製程安全評估義務、發生危害性化學品洩漏或火災爆炸、且致生第37條第2項的重大職災（死亡、三人以上受傷或有人住院），處30萬至300萬元罰鍰；經通知限期未改善並得按次處罰，金額隨拖延次數累加。第2項則就監測資料造假獨立裁罰30萬至100萬元，不以發生災害為要件。
深度解讀
職安法的罰則裡，這條是少數能罰到三百萬的重型條款。它的觸發不是單一動作，而是一條因果鏈：你的工廠是中央指定的危險性工作場所，依第15條本來該定期做製程安全評估、採取預防措施，你沒做到；接著危害性化學品外洩，或者引發火災、爆炸；最後造成第37條第2項那種重大職災（有人死亡、三人以上受傷、或有人需住院治療）。三段全部串起來，才開罰三十萬到三百萬。更狠的是「按次處罰」：經通知限期改善卻沒改，每過一次期限就再罰一次，能讓罰金滾成天文數字。第二項是另一個獨立陷阱：你依第12條第4項通報的作業環境監測資料，如果被中央主管機關查出造假，三十萬到一百萬，跟有沒有出事完全無關，光是數據不實就罰。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 6 國規定對照
立法沿革 1 版
- 第十五條第一項、第二項條文
- 第三十七條第二項條文
- 罰鍰名詞
- 第十二條第四項條文
- 主管機關名詞
- 核名詞
- 職業安全衛生法 第 12 條條文
- 職業安全衛生法 第 15 條條文
- 職業安全衛生法 第 37 條條文
- 職業安全衛生法 第 49 條條文
本條有 1 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。