職業安全衛生法 第 7 條
- 1.製造者、輸入者、供應者或雇主，對於中央主管機關指定之機械、設備或器具，其構造、性能及防護非符合安全標準者，不得產製運出廠場、輸入、租賃、供應或設置。
- 2.前項之安全標準，由中央主管機關定之。
- 3.製造者或輸入者對於第一項指定之機械、設備或器具，符合前項安全標準者，應於中央主管機關指定之資訊申報網站登錄，並於其產製或輸入之產品明顯處張貼安全標示，以供識別。但屬於公告列入型式驗證之產品，應依第八條及第九條規定辦理。
- 4.前項資訊登錄方式、標示及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要職安法第 7 條要求指定機械的構造、性能與防護須符合安全標準，製造、輸入、租賃、供應或設置不符標準者皆屬違法。
Q · 機器只要老闆操作小心就好，為什麼製造商也要負責？
依職業安全衛生法第 7 條第一項，對於中央主管機關指定的機械、設備或器具，只要構造、性能或防護不符安全標準，製造者、輸入者、供應者或雇主都不得產製運出廠場、輸入、租賃、供應或設置。第三項另要求製造者或輸入者完成資訊網站登錄並張貼安全標示。換言之，一台合法的危險機械必須「實質達標」加「程序完成」兩者兼備，責任不只停在使用它的雇主身上。
白話解讀
工安出事，大部分人直覺反應是「老闆要負責」。沒錯，但只追到老闆，你只追了責任鏈的最後一節。職安法第 7 條把責任往回拉了一大段：那台害人的機器，從製造它的工廠、進口它的貿易商、租給你公司的租賃商，到設置它的雇主，整條鏈上每一個經手「中央主管機關指定的危險機械設備」的人，都被綁進同一條安全標準裡。只要構造、性能、防護沒達到法定安全標準，這台機器根本不准產製出廠、不准進口、不准租、不准供應、不准裝。更關鍵的是第三項：合格的產品必須上政府指定的網站登錄，還要在明顯處張貼安全標示。換句話說，一台合法的危險機械，身上應該看得到「身分證」。看不到，就是源頭管理出了問題，而源頭出問題，責任不會只停在最後使用它的人身上。
法律定性
職業安全衛生法第 7 條為機械設備源頭管理規範，將安全把關義務同時加諸製造者、輸入者、供應者與雇主四種角色：指定機械的構造、性能與防護須符合中央主管機關訂定之安全標準，且製造者或輸入者須完成資訊網站登錄與安全標示張貼，未達標或未完成程序者不得產製、輸入、租賃、供應或設置。
試算與流程 AI 輔助整理，結果僅供參考
🗺 判斷流程
大家也在問 AI 輔助整理
Q1哪些機器才算「中央主管機關指定」的？我工廠那台算嗎？▾
不是所有機器都納管，而是由中央主管機關（勞動部）以公告方式逐項指定，常見的有動力衝剪機械、堆高機、研磨機、防爆電氣設備等。判斷你的機器要不要登錄標示，不是看它危不危險，是看它有沒有被「公告指定」，沒被指定的機器就算危險也不受這條規範，查清單比憑感覺重要。
Q2我是小貿易商，幫客戶代購一台國外機器，也要負這個責任嗎？▾
要。第一項明文把「輸入者」列為義務人，跟你公司規模、是不是專業進口商無關。只要你是把這台指定機械輸入國內的人，登錄和張貼安全標示的義務就在你身上。很多代購糾紛卡在這裡，買方以為只是請你幫忙買，但法律看的是誰把貨輸入進來，所以代購合約裡務必把合規責任歸屬寫清楚。
Q3機器其實有合格，只是忘了上網登錄、忘了貼標示，這樣也會被罰嗎？▾
會。第三項把登錄和張貼安全標示訂成獨立義務，不是機器合格就自動免除。實質合格但程序沒做完，依第 44 條仍可能被處罰鍰並限期改善。勞檢時這是最常被開單的項目之一，因為它一眼就看得出來。平時把登錄證明和標示照片建檔，勞檢來時當場拿得出來，往往就是有沒有被開罰的差別。
Q4職業安全衛生法第 7 條是什麼？▾
規範指定機械設備的源頭安全管理，把責任綁在製造者、輸入者、供應者、雇主四種角色上，是機械能否合法存在市場的閘門。
Q5什麼叫機械設備源頭管理？▾
把安全把關前推到製造、輸入、供應階段，由最能控制品質者在產品進入市場前先過關，而非只靠末端雇主和勞工當心。
Q6安全標示和登錄是什麼？▾
符合安全標準的指定機械須在指定網站登錄取得編號，並在產品明顯處張貼安全標示，等於機械的合法身分證。
Q7第 7 條和第 8 條型式驗證差在哪？▾
第 7 條是製造者自我登錄加標示，第 8 條是公告產品須經第三方型式驗證合格，後者門檻與強度更高。
Q8職安法第 7 條怎麼確認機械合規？▾
查公告指定清單 → 索取安全標準符合文件 → 至指定網站查登錄編號 → 檢查產品明顯處安全標示是否一致。
Q9進口指定機械要怎麼登錄？▾
輸入者於機械符合安全標準後，至中央主管機關指定的資訊申報網站登錄，並在產品明顯處張貼安全標示。
Q10採購機械怎麼避免買到不合規的？▾
簽約時把登錄證明與安全標示照片列為交付條件，驗收時當場比對編號，比出事後追究有效十倍。
Q11機械害人後怎麼蒐證追源頭？▾
事故第一時間拍下機械有無安全標示、登錄編號、製造商與進口商資訊，保留採購單據與租賃合約鎖定來源。
Q12第 7 條 vs 第 6 條雇主義務差在哪？▾
第 6 條管雇主對機械危害的設備與措施（使用端），第 7 條管機械能否合法存在市場（源頭端），責任主體與時點不同。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 比較項目 | 第7條（登錄與標示） | 第8條（型式驗證） |
|---|---|---|
| 適用對象 | 中央主管機關指定之機械、設備或器具 | 公告列入型式驗證之機械、設備或器具 |
| 把關方式 | 製造者／輸入者自我登錄＋張貼安全標示 | 須經中央主管機關認可機構型式驗證合格 |
| 程序門檻 | 符合安全標準後即可登錄供應 | 非經驗證合格不得運出廠場或輸入 |
| 違反罰則依據 | 職業安全衛生法第 44 條 | 職業安全衛生法第 44 條 |
其他國家怎麼規定 6 國
AI 輔助整理之對應參考，非官方對照，以各國原文為準
🔒還有 10 題問答 · 易混淆概念對照 · 6 國規定比較
把多條並列逐欄比較