就業服務法 第 3 條（選擇職業之條件）
快速跳轉
國民有選擇職業之自由。但為法律所禁止或限制者，不在此限。
深度解讀
就業服務法第3條規定國民有選擇職業之自由，但若為法律所禁止或限制者，則不在此限。根據司法院釋字第689號大法官林錫堯協同意見的闡明，憲法對於工作權之保障包含勞工有執行職業之自由，勞工可以自由選擇其職業實施之方式，包括職業的內容、範圍及期間，有其自我決定權。這也意味著勞工有權利決定自己的工作時間。所以根據司法院釋字第689號的解釋，勞工在選擇職業和工作時間上擁有相應的自由和權利。 參考資料：司法院釋字第689號 例子：對於工作時間的自主權，以夜間工作為例，根據現行勞基法第49條之規範，設有針對女性夜間工作的特別保護規定，同時也對公務機關和私人企業女性員工的差別待遇提出質疑，認為在沒有不同條件考量的情況下，對公務機關和私人企業女性工
- 白話解讀與法律定性
相關函釋 4 則
立法沿革 2 版
這條尚未偵測到引用或相關條文。
本條有 2 段立法理由。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆回 就業服務法 全文
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。