就業服務法 第 3 條（選擇職業之條件）

白話解讀

就業服務法第3條規定國民有選擇職業之自由，但若為法律所禁止或限制者，則不在此限。根據司法院釋字第689號大法官林錫堯協同意見的闡明，憲法對於工作權之保障包含勞工有執行職業之自由，勞工可以自由選擇其職業實施之方式，包括職業的內容、範圍及期間，有其自我決定權。這也意味著勞工有權利決定自己的工作時間。所以根據司法院釋字第689號的解釋，勞工在選擇職業和工作時間上擁有相應的自由和權利。 參考資料：司法院釋字第689號 例子：對於工作時間的自主權，以夜間工作為例，根據現行勞基法第49條之規範，設有針對女性夜間工作的特別保護規定，同時也對公務機關和私人企業女性員工的差別待遇提出質疑，認為在沒有不同條件考量的情況下，對公務機關和私人企業女性工作者有不同的法律規範和限制，違反了憲法對婦女保護的特別規定和平等原則。因此，根據司法院釋字第689號的解釋，對於夜間工作時間的限制應當遵循勞工的自主權，不應有不合理的差別待遇。