雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第 15 條

白話解讀

根據雇主聘僱外國人許可及管理辦法第15條，如果雇主聘僱第一類外國人，並且有留職停薪的情況，法律要求雇主應在三天內以書面通知中央主管機關。舉例來說，如果一家公司聘請了一位依法有留職停薪情況的外國人，公司必須在三天內向中央主管機關提交書面通知。這項規定旨在讓主管機關及時得知這類特殊情況，進行必要的管理和監督。