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📚資料來源:全國法規資料庫、立法院法律系統🕑閱讀時間 5 分鐘

臺灣地區與大陸地區人民關係條例 第 20 條(強制出境之事由)

  1. 1.臺灣地區人民有下列情形之一者,應負擔強制出境所需之費用: 一、使大陸地區人民法入境者。 二、非法僱用大陸地區人民工作者。 三、僱用之大陸地區人民依第十四條第二項或第三項規定強制出境者。
  2. 2.前項費用有數人應負擔者,應負連帶責任。
  3. 3.第一項費用,由強制出境機關檢具單據影本及計算書,通知應負擔人限期繳納;屆期不繳納者,依法移送強制執行
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白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

重點摘要兩岸條例第20條規定,使大陸人非法入境或非法僱用者,應負擔強制出境費用,數人負擔時負連帶責任。

Q · 非法僱用大陸人被抓,繳完罰鍰就沒事了嗎?

依臺灣地區與大陸地區人民關係條例第20條,使大陸人非法入境者、非法僱用者、或所僱大陸人依第14條第2、3項被強制出境者,都要負擔強制出境費用。這筆費用與非法僱用的行政罰鍰性質不同、可同時開出。若應負擔人有數人,須負連帶責任,機關得向其中任一人追討全額;屆期不繳即移送強制執行。

白話解讀

把大陸人非法弄進來、或偷偷僱用他們,被抓到的代價不只是那筆罰鍰。這條告訴你還有第二筆帳:強制出境所需的費用,要由你來付。三種人會被算進來:使大陸地區人民非法入境的、非法僱用大陸地區人民工作的、以及你僱用的大陸人依第十四條第二項或第三項被強制出境的。更狠的是第二項,如果應負擔費用的有好幾個人,大家要負連帶責任,意思是對方跑了或沒錢,全額可能由你一個人扛。費用怎麼來?強制出境機關檢具單據影本和計算書通知你限期繳納,不繳就移送強制執行。讀懂這條的人,面試大陸籍應徵者時會先確認工作許可,而不是只看他薪水願意開多低。

法律定性

強制出境費用負擔,指對於使大陸地區人民非法入境、非法僱用大陸地區人民、或所僱大陸人遭強制出境之臺灣地區人民,課予償還遣送出境實際支出之公法上義務;數人負擔時成立連帶責任,並以單據影本及計算書限期通知繳納。

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Q1非法僱用大陸人的罰鍰和遣返費,是同一筆嗎?

不是。罰鍰是針對非法僱用行為的行政處罰,遣返費是依本條要你償還的強制出境費用,兩者性質不同、可以同時開出。很多雇主以為繳完罰鍰就了結,結果之後又收到遣返費的計算書,所以收到任一通知時都要確認還有沒有另一筆在路上。

Q2連帶責任是什麼意思,會不會要我一個人扛全部?

依第二項,應負擔費用的有數人時要負連帶責任,機關可以向其中任何一人追討全部費用,不是各付各的。機關通常會挑財力最好、最找得到的人下手,你可能要先全額墊付,再依各人應分擔比例向其他人求償,所以保留誰參與、誰獲利的證據是日後追償的關鍵。

Q3兩岸條例第20條規定什麼?

規定使大陸人非法入境、非法僱用、或所僱大陸人遭強制出境者,須負擔遣送出境費用,數人負擔時負連帶責任。

Q4強制出境費用包含哪些?

指遣送出境的實際支出,由強制出境機關檢具單據影本及計算書認定,當事人可逐項核對。

Q5什麼叫應負擔人連帶責任?

應負擔費用的有數人時,機關得向其中任一人追討全額,繳付後再依比例向其他人求償。

Q6遣返費和非法僱用罰鍰差在哪?

罰鍰是行政處罰,遣返費是費用償還,性質不同、可同時開出,不是二擇一。

Q7收到遣返費用通知怎麼辦?

先確認自己被歸入哪一款,逐項核對單據影本與計算書,於限期內繳納或提出爭執。

Q8強制出境費用怎麼算?

由強制出境機關依實際遣送支出檢具單據影本及計算書認定,無單一公式,須逐項核對合理性。

Q9多人連帶時繳完怎麼向別人要回?

先全額墊付,再依各人應分擔比例向其他連帶人求償,保留誰參與、誰獲利的證據是關鍵。

Q10怎麼避免落入應負擔人?

僱用大陸籍人員前先確認工作許可、依第11條申請,避免被認定非法僱用。

Q11第20條費用 vs 非法僱用罰鍰哪個先來?

兩者性質不同可同時或先後開出,繳完罰鍰不代表免遣返費,需確認是否另有計算書在路上。

Q12第20條 vs 就業服務法非法僱用外國人差在哪?

第20條規範非法僱用大陸地區人民,就服法規範外國人,兩者為平行禁止與費用負擔規範。

容易搞混的概念 AI 輔助整理

比較面向fine_penaltydeportation_cost
性質行政罰鍰(處罰違法行為)費用償還(償還實際支出)
依據第83條等罰則規定第20條
是否可同時開出可,兩者非二擇一
多人責任各自受罰連帶責任,得向任一人追全額

其他國家怎麼規定 6 國

🇯🇵 日本出入国管理及び難民認定法(不法就労助長罪・退去強制費用の負担)
🇰🇷 韓國출입국관리법(불법고용 및 강제퇴거 비용 부담)
🇨🇳 中國中华人民共和国出境入境管理法(非法就业、遣返费用承担)
🇩🇪 德國AufenthG § 66(Kostentragung der Abschiebung)
🇫🇷 法國CESEDA(emploi d'étranger sans titre / frais de réacheminement)
🇺🇸 美國INA § 274A(employer sanctions)/ removal cost provisions

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