行政院人事行政總處組織法 第 2 條

總處掌理下列事項： 　　一、人事法制之研究建議及行政院所屬機關人事行政之綜合規劃。 　　二、行政院所屬機關及地方機關人事機構設置、人事人員管理、訓練、進修與人事資訊系統之研析、規劃及推動。 　　三、行政院所屬機關組織結構功能與行政法人制度之研析及推動。 　　四、機關員額管理之研析、規劃、監督、評鑑與有關法令之研擬及解釋。 　　五、行政院所屬機關及地方機關公務人員考試分發、任免、級俸與陞遷之規劃、執行及國營事業機構負責人、經理人派免之審核。 　　六、行政院所屬機關及地方機關公務人員訓練、進修與在職培訓發展之規劃、執行及評鑑。 　　七、行政院所屬機關及地方機關公務人員服務、差勤之研究建議與辦公時間之規劃、擬議及考績、考核、考成與獎懲之規劃及執行。 　　八、員工給與之規劃及擬議。 　　九、行政院所屬機關及地方機關公務人員退休、撫卹之核轉、研究建議與保險、資遣、福利之規劃及執行。 　　十、其他有關人事行政之政策規劃、執行及發展業務。

立法理由明訂總處之權限職掌。