公務人員俸給法 第 22 條

公務人員曠職者，應按第三條第二項計算方式，扣除其曠職日數之俸給。

立法理由一、本條新增。 　　二、查公務人員保障法第十五、十六條及本法（原）第十六條規定，公務人員經銓敘審定之官等職等、俸級應予保障，非依法律不得變更或降級、減俸。是以，凡涉及公務人員俸級得喪、變更之銓敘審定事項，均應於法律位階中規範為宜。爰將本法施行細則第十六條規定，改在本條文增訂，以符法制。 　　三、查現行公教員工到職或離職當月服務未滿整個月者，其薪津計發之實務，依行政院人事行政局七十六年六月三日(76)局給字第一四八三○號函釋規定，其薪津應按實際在職日數覈實計發，至每日應計發之標準，按當月薪津除以國曆該月全月之日數計算。茲以曠職人員之扣薪，原規定係按日扣除其月俸給總額三十分之一俸給，不符實務現況，爰修正之。 　　四、參考條文 　　（公務人員俸給法施行細則） 　　第十六條 　　公務人員曠職者，應按日扣除其月俸給總額三十分之一俸給。法律另有懲處規定者，並從其規定辦理。

公務人員曠職或請事假超過規定日數者，應按第三條第二項計算方式，扣除其曠職或超過規定事假日數之俸給。

立法理由一、本條作文字修正。 　　二、查公務人員請假規則第三條第一項第一款後段規定：「超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。」惟按日扣薪之方式為何，未明確規範，爰修正之，以資明確。