公務人員俸給法 第 23 條

經銓敘部銓敘審定之等級，非依本法、公務員懲戒法及其他法律之規定，不得降敘。

立法理由一、條次變更，本條為原條文第十六條移列，並作文字修正。 　　二、按公務人員經銓敘審定之俸級，係屬其權利保障事項，非依公務員懲戒法及其他法律之規定，不得降敘。惟因本條文界定不明確，致依本法規定銓敘審定較低俸級者，如調任低一官等人員之俸級核敘、辭職再任人員之俸級核敘、曾任公立學校、公營事業機構具公務人員任用資格人員，初任或轉任行政機關俸級之核敘等，如無其他法令適用，而重新審查任用資格依本法核敘俸級時，常較原敘薪級為低，並非依「公務員懲戒法及其他法律之規定」降敘，在實務上，衍生許多爭訟。茲為期是類情況俸級核敘有明確之依據，俾免爭議，爰於本條第一項增列「本法」二字，俾資運用。