公務人員考績法 第 10 條
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年終考績應晉俸級，在考績年度內已依法晉敘俸級或在考績年度內升任高一官等、職等職務已敘較高俸級，其以前經銓敘審定有案之低官等、職等職務合併計算辦理高一官等、職等之年終考績者，考列乙等以上時，不再晉敘。但專案考績不在此限。
深度解讀
關於公務人員考績法第 10 條的解釋如下： 根據公務人員考績法第 10 條的規定，對於年終考績應晉俸級的情況有具體的限制。如果在考績年度內已依法晉敘俸級或在考績年度內升任高一官等、職等職務已敘較高俸級，則其以前經銓敘審定有案之低官等、職等職務合併計算辦理高一官等、職等之年終考績者，考列乙等以上時，便不再晉敘。然而，專案考績不在此限。 其所使用之參考資料為公務人員考績法第 10 條，並舉例如下： 例如，《臺灣高等行政法院 104 年度 上訴字第 184 號判決》中提及了根據該法條規定，對於年終考績的晉升有相應的限制和例外情況的適用。
- 白話解讀與法律定性
相關函釋 1 則
立法沿革 2 版
- 銓敘名詞
- 審定名詞
本條有 2 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。