公務人員保障法 第 15 條
快速跳轉
公務人員依其職務種類、性質與服務地區，所應得之法定加給，非依法令不得變更。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要公務人員保障法第 15 條規定，公務員的職務、專業、地域等法定加給，非依法令不得變更，保障門檻低於須經修法的本俸。
Q · 公務員的加給，機關可以說改就改嗎？
不行，但加給門檻比本俸低，有法令依據就能變更
依公務人員保障法第 15 條，職務加給、專業加給、地域加給等法定加給，非依法令不得變更。關鍵在「法令」二字：它包含行政機關發布的命令，不必經立法院修法。因此加給比第 14 條的本俸（須非依法律）更容易調整，但機關仍須有明確法令依據，不能恣意變更，否則公務員可提復審撤銷。
深度解讀
公務員的薪水其實分成兩塊，保護等級完全不同。本俸（基本薪）要動，必須經過立法院修法（第14條的「非依法律」）。但加給呢？職務加給、專業加給、地域加給這三筆，根據這條，只要「非依法令」就能變更。法令兩個字暗藏玄機：它包含行政機關自己發布的命令，不必經過立法院。也就是說，你薪資條上那筆可能佔三分之一的加給，理論上一紙行政命令就能調整，門檻比動本俸低得多。這不是說機關可以亂砍，而是說它的保護網是有彈性的。懂這個落差的公務員，在加給被調整時知道該檢查「有沒有合法的法令依據」，不懂的人只會覺得「薪水怎麼少了一筆」卻說不出哪裡不對。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
- 6 國規定對照
相關函釋 2 則
立法沿革 2 版
- 非名詞
- 法令名詞
本條有 2 段立法理由。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆回 公務人員保障法 全文
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。