公務人員保障法 第 20 條

賦予現場長官在勤務現場發生危害或明顯有危害之虞時，得視情況暫時停止執行的法定裁量權，是第一線公務員執行職務的安全煞車。

危害雖尚未實際發生，但依現場客觀情況可合理預見其高度可能性，例如氣體外洩、對方持械叫囂、加害人返家揚言動手。

勤務執行現場具最高指揮層級、有權下達暫停命令之人員，例如帶隊股長、督導，而非每位個別執行人員。

奉現場長官暫停令撤離受第 20 條保障、不視為怠職；個別人員自行掉頭離開則可能被認定擅離職守須自行扛責。

辨識危害→即時向現場最高層級回報請示→保全事證→依長官暫停令撤離→製作工作紀錄載明時間範圍。

記載危險情形、回報與下令時間點、暫停範圍與恢復執行時點，並保留現場影像、錄音、通訊回報截圖。

用無線電或電話明確表達「現場有危害之虞，請示是否暫停」，把判斷權交給有權者，並留下回報紀錄。

明確指出「現場長官依公務人員保障法第 20 條下達暫停」，並提出下令當時掌握的具體事證，比含糊說「當時很危險」有力。

第 19 條是機關「事前」提供安全衛生工作環境的義務；第 20 條是危險「當下」現場長官的暫停裁量權，一前位一即時。

第 17 條有服從義務，但第 20 條等於畫線：服從不等於送死，現場危險時長官的暫停令凌駕原本勤務要求。