公務人員保障法 第 25 條

復審是公務人員專屬的救濟管道，向公務人員保障暨培訓委員會（保訓會）提起，取代一般人民走的訴願；第25條的復審可審查處分『違法或顯然不當』。後續打行政訴訟時，法院原則上只審『違法』不審『當否』，所以『顯然不當』這個攻擊點，復審階段不主張，之後就沒機會了。

要看是不是『行政處分』。影響身分財產（免職、降級、退休金核定）才可復審；記申誡、業務指派屬管理措施，只能走第77條申訴。

公務人員保障法第25條建立的公務員專屬救濟，取代一般訴願，向保訓會提起，可審查處分違法或顯然不當。

對公法上具體事件所為、對外發生法律效果並實質改變身分或財產的單方行為，如免職、降級、退休金核定。

復審對象是行政處分、向保訓會提、可接行政訴訟；申訴對象是管理措施、原則不得提行政訴訟，依處分性質分流。

確認是行政處分 → 30日內繕具復審書（第43條）→ 經原處分機關向保訓會提起（第44條）→ 同時主張違法與顯然不當。

依第30條，自行政處分達到次日起30日內提起，逾期且無救濟教示瑕疵者喪失復審權。

依第25條非現職公務人員條款，基於原身分之公法上財產請求權遭侵害時，仍可對核定處分提起復審。

對保訓會復審決定不服者，得於法定期間內向高等行政法院提起行政訴訟。

看處分性質：影響身分財產走復審（可上行政法院），單純管理措施、工作條件走第77條申訴，選錯會被程序駁回。