公務人員保障法 第 25 條

要看它是不是『行政處分』。公務人員保障法第25條的復審，對象限於影響身分或財產等權利義務的行政處分，像免職、降級、退休金核定。單純的記申誡、工作指派屬『管理措施』，不算處分，須改走第77條的申訴、再申訴。拿不準時，先看這個決定有沒有實質改變身分或財產，這決定你走復審還是申訴，走錯管道會被程序駁回。

能。第25條明文，非現職公務人員基於原公務人員身分的請求權被侵害時一樣能提復審；公務人員已亡故的，遺族基於該身分所生的公法上財產請求權被侵害，也能提。退休後被通知追繳溢領退休金，或撫卹金核定有爭議，都落在這個範圍，別以為離職就告不了。

復審是公務人員專屬的救濟管道，向公務人員保障暨培訓委員會（保訓會）提起，取代一般人民走的訴願；第25條的復審可審查處分『違法或顯然不當』。後續打行政訴訟時，法院原則上只審『違法』不審『當否』，所以『顯然不當』這個攻擊點，復審階段不主張，之後就沒機會了。

要看是不是『行政處分』。影響身分財產（免職、降級、退休金核定）才可復審；記申誡、業務指派屬管理措施，只能走第77條申訴。

公務人員保障法第25條建立的公務員專屬救濟，取代一般訴願，向保訓會提起，可審查處分違法或顯然不當。

對公法上具體事件所為、對外發生法律效果並實質改變身分或財產的單方行為，如免職、降級、退休金核定。

復審對象是行政處分、向保訓會提、可接行政訴訟；申訴對象是管理措施、原則不得提行政訴訟，依處分性質分流。

確認是行政處分 → 30日內繕具復審書（第43條）→ 經原處分機關向保訓會提起（第44條）→ 同時主張違法與顯然不當。

依第30條，自行政處分達到次日起30日內提起，逾期且無救濟教示瑕疵者喪失復審權。

依第25條非現職公務人員條款，基於原身分之公法上財產請求權遭侵害時，仍可對核定處分提起復審。

對保訓會復審決定不服者，得於法定期間內向高等行政法院提起行政訴訟。

看處分性質：影響身分財產走復審（可上行政法院），單純管理措施、工作條件走第77條申訴，選錯會被程序駁回。