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主計機構編制訂定及人員任免遷調辦法第 15 條

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1.各級主計機構主計人員有下列情形之一，而無第十六條第一項各款情事之一，且具有陞任職務任用資格者，得經甄審委員會同意優先陞任：一、最近三年內曾獲頒功績獎章、楷模獎章或專業獎章。二、最近三年內經核定一次記二大功辦理專案考績（成）有案。三、最近三年內曾當選模範公務人員。四、最近五年內曾獲頒勳章、公務人員傑出貢獻獎個人獎。五、經公務人員考試及格分發，先以較所具資格為低之職務任用。六、依其他法律規定具有得優先陞任條件。
2.合於前項得優先陞任條件有二人以上時，有第五款情形應優先陞任，餘依陞任評分標準表評定積分後，擇優陞任；其構成該條件之事實，以使用一次為限。同時兼具有二款以上者亦同。
3.第一項第一款之專業獎章不含依服務年資頒給者。
4.第二項規定之陞任評分標準表，由總處另定之。

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主計機構編制訂定及人員任免遷調辦法第 15 條規定：「各級主計機構主計人員有下列情形之一，而無第十六條第一項各款情事之一，且具有陞任職務任用資格者，得…」（全文可於法律人 LawPlayer 查閱，條文以全國法規資料庫為準）。
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