審計法 第 62 條（逐級考核之通知）

本條課予隨時及按月、分期通知的義務，並無單一申訴時效，但考核以每月或計畫分期為週期，主管機關逾該週期未通知即屬怠於法定職務，審計機關得依審計法相關規定處理。內行人提示：對機關內承辦的會計或主計人員而言，逐月留存上報紀錄是自保關鍵，掩飾或美化數字的風險，遠高於誠實揭露進度落後。

課予各主管機關就所屬機關按月或分期計畫進度與收支逐級考核、隨時通報審計機關的事中監督義務，是政府財務即時可控的法源。

事中監督在計畫執行中即時通報、可及早糾正；事後決算在年度結束後總結究責，錢多半已花完。

完成進度（事情有沒有做成）加上經費實際收支（錢怎麼花），兩者一起看。

由下級執行機關向主管機關層層彙整考核實施進度與收支，再由主管機關通報審計機關。

依政府資訊公開法書面申請，指名要依審計法第62條送審計機關之分期實施計畫考核報告，比泛稱相關資料更難被以查無文件搪塞。

先鎖定主管機關，指名申請考核報告，再對照審計部官網年度審核報告，進度落後或收支異常案件常已被點名。

知道逐月通報存在，可直接要求機關提出通報內容，對方難用資料還在統計推託，因法律要求的是隨時通知。

建立固定上報流程並逐月留存紀錄，進度落後或收支異常時據實通報並附說明，掩飾的風險高於誠實揭露。

第62條是執行中的隨時進度通報，第63條是決算時附送績效報告，前者事中、後者事後。