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編章節定位

第一章總則 §1
- 第一節通例 §1
- 第二節退撫給與之提存準備與管理 §5
- 第三節退撫年資之採計 §15
第二章退休及資遣 §17
- 第一節退休之申辦與審定 §17
- 第二節退休給付 §24
- 第三節資遣之辦理要件與程序及給與 §34
- 第四節遺屬給與請領事宜 §38
第三章撫卹 §45
- 第一節撫卹之申請與審定 §45
- 第二節撫卹給與 §51
第四章退撫給與發放相關事宜 §59
- 第一節退撫給與之發放與核銷 §59
- 第二節退撫給與之保障 §69
- 第三節退撫給與之停發與續發 §71
第五章年資制度轉銜 §76
第六章附則 §78

📚資料來源：全國法規資料庫、立法院法律系統🕑閱讀時間 1 分鐘

公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法施行細則第 34 條

1.本法第二十二條第一項第二款所稱現職工作不適任，經調整其他相當工作後，仍未能達到要求標準，指公務人員經服務機關依規定進行職務調整並實施工作表現質量評比後，認定其工作表現與工作態度較其他相當等級人員顯有差距，且有具體事證者。
2.本法第二十二條第一項第二款所稱本機關已無其他工作可予調任，指本機關已無職等相當、工作性質相近之職務可予調任。

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對不起，我不知道這一條法規的具體內容和相關案例。

法條整合閱讀 · ArticleV09

原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。

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