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一般民政·115·行政學概要1/50

一般民政 115行政學概要考古題

50 題選擇題資料來源:考選部下載 .txt
跨年同科91-115
答案已遮住,先自己作答(本版尚未保留作答紀錄)答案已全部攤開(切「先自己作答」可遮住答案)

題目與答案為考試當年公告版本,實務標準請以現行規範為準。

試題50
115
1

下列何者不是公共行政的特質?

(A)受到高度的公共監督
(B)公部門權威具有割裂的性質
(C)深受法律規範的限制
(D)公共目標清楚且容易測量✓ 正解
115
2

公部門和一般民間企業都會利用績效考核來提升個人或組織績效,這表示:

(A)公私部門通力合作
(B)公私部門的管理方法具有共通性✓ 正解
(C)公私部門追求一樣的組織使命
(D)公私部門採用一致的績效標準
115
3

系統理論雖然為行政組織與管理的研究開創新局,但其在研究上也存在一些限制,下列何者不屬於對此一理論的批評?

(A)以組織的生存為首要目標,忽略個人目標的存在
(B)界線是一個抽象概念,在研究上遭遇定義的困難
(C)對於系統的轉換過程內涵,欠缺明確的描述與指引
(D)主張破除既得利益階層的壟斷,以引進民主參與✓ 正解
115
4

德國學者韋伯(M. Weber)在理想型官僚制中所提出的權威類型中,下列何者出現的時間最晚?

(A)法理型權威✓ 正解
(B)傳統型權威
(C)魅力型權威
(D)資訊型權威
115
5

下列何者不是傳統行政理論的核心概念?

(A)權力二元論✓ 正解
(B)政治與行政二分
(C)組織層級節制
(D)行政效率的追求
115
6

根據凱特爾(D. Kettl)對新公共管理(New Public Management)之定義,下列敘述何者錯誤?

(A)應致力於提高生產力
(B)應致力於提升顧客滿意度
(C)重視跨部門溝通協調與集中管理✓ 正解
(D)促使政府為其承諾和行動結果負起責任
115
7

關於企業型政府的運作或治理原則,下列敘述何者錯誤?

(A)鼓勵公共服務提供者之間的競爭
(B)強調掌舵而非划槳
(C)預算及資源的投入比產出更為重要✓ 正解
(D)強調市場機能優於官僚組織
115
8

有關1990 年代之後政府再造的主要原因,下列何者不屬之?

(A)來自經濟和財政的壓力
(B)人民對政府需求增加
(C)人民對於政府施政之信心下滑
(D)官僚體制過度授權,不受節制✓ 正解
115
9

某行政機關主管因不滿意機關之決策,在未經機關同意下,使用正式職稱在媒體上發表批評之言論,此行為明確違反下列那一法律?

(A)公務人員行政中立法
(B)公務員服務法✓ 正解
(C)公務員廉政倫理規範
(D)公職人員利益衝突迴避法
115
10

某公務員接受民眾陳情並順利協助處理爭議後,收到該位民眾寄送的禮物,依公務員廉政倫理規範之規定,下列何種情況不需簽報政風單位?

(A)民眾餽贈之當地土產,其市價為500 元以下✓ 正解
(B)民眾於事後餽贈名畫一幅,與陳情事件處理結果無關
(C)公務員收到昂貴禮物但當下立即退還
(D)公務員在受贈金飾後,3 日內主動向所屬長官報告
115
11

下列有關公務人員行政中立法規範之敘述,何者錯誤?

(A)不得加入政黨✓ 正解
(B)不得擔任政黨之黨主席
(C)不得利用職務權力介入黨派紛爭
(D)不得兼任公職候選人競選辦事處之總幹事
115
12

下列何種概念是對公務員的行為進行控制,以避免發生錯誤或不當的結果?

(A)透明
(B)課責✓ 正解
(C)參與
(D)效率
115
13

學者摩根(G. Morgan)提出8 種意象之隱喻來描繪組織的不同面貌,其中聚焦於組織內的權力分配和衝突,係屬於下列那一種組織意象?

(A)組織是有機體之意象
(B)組織是政治體系之意象✓ 正解
(C)組織是宰制工具之意象
(D)組織是創造的社會實體之意象
115
14

有關傳統型組織與學習型組織的比較,下列敘述何者錯誤?

(A)傳統型組織強調技術理性,學習型強調彈性與適應力
(B)傳統型組織員工遵循慣例,學習型員工可因應例外
(C)傳統型組織領導對員工屬低關懷,學習型領導則高度關懷員工✓ 正解
(D)傳統型組織強調機械分工,學習型強調系統思考
115
15

下列何者不是有效改善組織溝通效果的技能或策略?

(A)提供的資料量越多,越有利彼此的瞭解與決策✓ 正解
(B)設身處地為對方著想
(C)保持自身信譽,成為可信賴的對象
(D)使用容易理解的語言進行溝通
115
16

組織中個人因事實限制而無法兼得兩項目標,使人產生「魚與熊掌」難以取捨的衝突心境,是指下列何種衝突類型?

(A)雙趨衝突✓ 正解
(B)雙避衝突
(C)趨避衝突
(D)互惠衝突
115
17

關於行政法人的概念,下列敘述何者錯誤?

(A)具有人事及財務彈性
(B)可以免除立法機關的監督✓ 正解
(C)強化經營責任及成本效益
(D)為依據法律而設立的公法人
115
18

下列何者不屬於依據法律獨立行使職權的合議制機關?

(A)中央選舉委員會
(B)公平交易委員會
(C)國家發展委員會✓ 正解
(D)國家通訊傳播委員會
115
19

主管在工作設計上,賦予部屬更具挑戰性的工作內容與自主性,進而使部屬在工作中有更多成長的機會,此方式稱為:

(A)工作輪調
(B)工作豐富化✓ 正解
(C)工作擴大化
(D)工作彈性化
115
20

關於工作中訓練(on-job-training)之敘述,下列何者未必言之成理?

(A)可依員工學習能力及吸收程度因材施教
(B)訓練方式與時程易受職場氛圍的影響
(C)優秀的上司定是優秀的指導老師✓ 正解
(D)可以在互動中改善不合理的工作流程
115
21

下列何者是機關職位出缺後採取「內陞制」的最主要優點?

(A)有效提升本機關尋覓到最佳人才之概率
(B)有效激發本機關員工的工作士氣✓ 正解
(C)縮短本機關同仁之間的權力距離
(D)改善組織文化
115
22

甲因觸犯貪污治罪條例一審判決後正在上訴,依公務人員俸給法之規定,其停職期間每月俸給為何?

(A)不得支領俸給
(B)應發給全額俸給
(C)得發給本俸(年功俸)二分之一✓ 正解
(D)得發給本俸(年功俸)四分之一
115
23

有關我國考試權之敘述,下列何者正確?

(A)考試院掌理公務人員任免之法制事項✓ 正解
(B)考試委員由總統提名,經監察院同意任命之
(C)考選部為國家最高考試機關
(D)屬於立法權的一環
115
24

下列有關我國高階文官現況之敘述,何者正確?

(A)單獨訂定特種人事法規予以規範
(B)沒有任用資格條件的限制
(C)第10 職等以上人員,可在各職系之間調任
(D)高階公務人員接受中長期發展性訓練評鑑合格者,即納入人才資料庫✓ 正解
115
25

政府向民眾收取「使用規費」,符合下列那一項原則?

(A)非排他性原則
(B)非敵對性原則
(C)垂直平等原則
(D)受益者付費原則✓ 正解
115
26

下列何者不屬於地方政府經常門收入的範疇?

(A)證券交易稅稅課收入✓ 正解
(B)統籌分配稅款收入
(C)規費收入
(D)罰款收入
115
27

有關公共預算過程中各種預算用語出現的時間順序,下列何者正確?

(A)單位預算案、分配預算、審定決算、院編決算
(B)總預算案、分配預算、審議預算、審定預算
(C)院編預算、單位預算、分配預算、法定預算
(D)單位預算案、法定預算、分配預算、院編決算✓ 正解
115
28

下列有關參與式預算之敘述,何者錯誤?

(A)其核心理念與審議式民主一致
(B)有放諸四海皆相同的操作過程✓ 正解
(C)是跨域治理的體現
(D)其內涵符合開放政府的理念
115
29

依政府採購法有關採購之各種招標方式中,不經公告程序,邀請2 家以上廠商比價或僅邀請1 家廠商議價的方式,屬於下列何種類型?

(A)限制性招標✓ 正解
(B)選擇性招標
(C)比價招標
(D)最有利標
115
30

下列有關策略規劃應用工具「SWOT 分析」之敘述,何者正確?

(A)SW 在分析組織外部環境的優勢與劣勢
(B)OT 在分析組織外部環境的機會與威脅✓ 正解
(C)用於檢討組織計畫執行的成果
(D)須將所有指標予以量化
115
31

標竿學習是公部門策略規劃管理的一個重要工具,下列有關標竿學習內容之敘述,何者正確?

(A)標竿學習是結果導向的策略績效管理工具
(B)一般來說,不會選擇業務性質相近的競爭對手作為學習的標竿
(C)長期正確使用標竿學習的方法,將有助於改變公部門的官僚文化✓ 正解
(D)標竿學習必須投入大量的成本,不適合長期、持續的使用
115
32

下列對於戴明圈(Deming cycle)之敘述,何者錯誤?

(A)為一個連續性的管理流程
(B)包含計畫、執行、溝通、行動四個步驟✓ 正解
(C)由美國學者戴明(W. Deming)提出
(D)又可稱為PDCA 循環圈
115
33

科長甲總是能夠為部屬設立明確的願景和目標,以驅動部屬的工作潛力與敬業態度,因此能夠獲得多數部屬的支持。科長甲偏向何種領導途徑?

(A)民主型領導
(B)交易型領導
(C)轉換型領導✓ 正解
(D)關係型領導
115
34

我國某些政府機關會採用LINE 任務群組來處理公務,其主要風險為何?

(A)增加溝通速度,但缺乏正式流程
(B)提升工作效率,但無法追蹤資訊
(C)擴大多元資訊傳遞,但增加機密資訊洩露的可能✓ 正解
(D)減少誤解,但增加溝通經費負擔
115
35

非正式組織最能滿足馬斯洛(A. Maslow)需求層次理論中的何種需求?

(A)生理需求
(B)安全需求
(C)社會需求✓ 正解
(D)自我實現需求
115
36

依災害防救法規定,直轄市、縣(市)政府設災害防救會報,下列何者不屬於其任務?

(A)核定各該直轄市、縣(市)地區災害防救計畫
(B)督導、考核轄區內災害防救相關事項
(C)決定全國災害防救之基本方針✓ 正解
(D)核定轄區內災害之緊急應變措施
115
37

依資通安全管理法之規定,資通安全是為了確保防止資通系統或資訊遭受未經授權之存取、使用、控制、洩漏、破壞、竄改、銷毀或其他侵害,以確保其具備之特性中,何者不屬之?

(A)公開性✓ 正解
(B)完整性
(C)機密性
(D)可用性
115
38

政府調高全民健康保險部分負擔費用,以健全其財務結構,此政策屬於下列何種類型?

(A)管制型政策
(B)自我管制型政策
(C)分配型政策
(D)重分配政策✓ 正解
115
39

某縣市政府之公務員參考去年的預算書,經小幅修改後完成新年度的預算案,此屬於下列何種決策制定模式?

(A)理性決策模式
(B)漸進決策模式✓ 正解
(C)混合掃描決策模式
(D)垃圾桶模式
115
40

在政策執行過程中,基層官僚的角色主要是什麼?

(A)決定政策的基本方向
(B)執行政策並對公眾產生影響✓ 正解
(C)負責政策的理論設計
(D)減少政策的行政成本
115
41

有關廣義的政策利害關係人之界定,下列何者正確?

(A)限指受到該政策執行結果所影響之個人或團體
(B)限指從該政策獲得利益之個人或團體
(C)限指執行該政策之國內個人或團體
(D)限指與該政策具相關性之個人或團體✓ 正解
115
42

下列三種不同的中央政府分權化方式,請依地方政府的權責自主性由高至低排列:

(A)授權、委任、權力轉移
(B)權力轉移、委任、授權
(C)權力轉移、授權、委任✓ 正解
(D)授權、權力轉移、委任
115
43

依地方制度法規定,有關直轄市之敘述,下列何者錯誤?

(A)直轄市長適用公務員服務法
(B)直轄市設副市長,由市長任命,並報請行政院備查
(C)直轄市與中央有權限爭議時,由立法院院會議決之
(D)直轄市各區公所置區長1 人,由區民依法選舉之,任期4 年,連選得連任✓ 正解
115
44

下列何者不具有地方自治團體之地位?

(A)雲林縣斗六市
(B)金門縣烈嶼鄉
(C)臺北市大安區✓ 正解
(D)高雄市桃源區
115
45

下列何者為非營利組織的特性?

(A)對組織成員發放股利
(B)使命取向✓ 正解
(C)以獲利為主要目的
(D)皆屬於社團法人
115
46

有關社會企業(social enterprise)之敘述,下列何者錯誤?

(A)強調大型企業社會化的過程✓ 正解
(B)具有公益性的社會目的
(C)獲利也可能為其目的之一
(D)可以自負盈虧而不仰賴捐贈
115
47

下列對於「民間融資提案」(private finance initiative)的敘述,何者錯誤?

(A)主張由民間資金主導公共建設
(B)基本理念為極大化公帑價值
(C)即是公辦民營✓ 正解
(D)希望能有效率且有效能地使用稅金來提供較高品質的服務
115
48

一個成功的公民會議必須具備各項前提要件,下列何者錯誤?

(A)會議中必須提供充分且均衡的資訊,使與會者均根據相同的資訊作為討論的基礎
(B)為避免衝突,應讓不同利益或群體代表分場舉行與討論✓ 正解
(C)參與會議的各方代表須認知社群組織是一個生命共同體,強調共善目標的達成
(D)以公共利益為核心概念,但公共利益的實質內涵由參與者討論後再共同決定
115
49

關於我國政府跨域治理之敘述,下列何者錯誤?

(A)本位主義容易出現在跨部門協調的過程中
(B)軟體建設的跨域合作較硬體建設容易推動✓ 正解
(C)共享的目標與價值有助於跨域合作之達成
(D)協商與交易成本高,是跨域協力難以推動的原因之一
115
50

有關「共同資源的悲劇」(tragedy of the commons)係指下列何種現象?

(A)競租行為導致共同資源的價格過高和分配不均
(B)代議政治導致共同資源的利益集中在少數人身上
(C)自私自利行為導致共同資源的過度消費和耗竭✓ 正解
(D)官僚怠惰導致共同資源的生產效率低落與供不應求
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