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一般民政·100·行政學概要1/50

一般民政 100行政學概要考古題

50 題選擇題資料來源:考選部下載 .txt
跨年同科91-115
答案已遮住,先自己作答(本版尚未保留作答紀錄)答案已全部攤開(切「先自己作答」可遮住答案)

題目與答案為考試當年公告版本,實務標準請以現行規範為準。

試題50
100
1

公共行政之公共性界定有許多不同途徑,將公眾視為是受惠者,這是以下何種公共性界定途徑觀點?

(A)服務提供的觀點✓ 正解
(B)多元主義的觀點
(C)公共選擇的觀點
(D)立法的觀點
100
2

下列何者不屬於影響公共行政之經濟環境因素?

(A)社會福利發展
(B)人民教育程度✓ 正解
(C)國民所得分配
(D)產業結構型態
100
3

下列何者不屬於公共政策學者魏瑪(D. Weimer)與文寧(A. Vining)所提出的公共問題的起因?

(A)市場失靈
(B)民意失靈✓ 正解
(C)政府失靈
(D)政策失靈
100
4

下列何者不屬於政策評估的常見類型?

(A)預評估
(B)過程評估
(C)可執行評估✓ 正解
(D)結果評估
100
5

下列何者通常不是編製績效預算的基礎?

(A)政府機關的性質✓ 正解
(B)政府的職能
(C)政府的業務
(D)政府的計畫
100
6

若以行政組織之職能區分,則我國「教育部高等教育司」應屬於以下何種組織類型?

(A)研究部門
(B)後勤部門
(C)幕僚部門
(D)業務部門✓ 正解
100
7

團體的「凝聚力」有促進組織績效的作用,也可能產生下列那一種現象?

(A)「創意思惟」的現象
(B)「有限理性」的現象
(C)「團體盲思」的現象✓ 正解
(D)「全面品質管理」的現象
100
8

1968 年,美國雪城大學舉辦的新公共行政研討會是由下列那位學者資助的?

(A)賽蒙(H. A. Simon)
(B)羅聖朋(D. H. Rosenbloom)
(C)林布隆(C. E. Lindblom)
(D)瓦多(D. Waldo)✓ 正解
100
9

夏福利茲和羅素(Shafritz & Russell)在「簡介公共行政」一書中,於羅聖朋(Rosenbloom)所主張的管理、政治和法律途徑之外,加上何種觀點,使公共行政的界定和描述更周延?

(A)文化觀點
(B)職業觀點✓ 正解
(C)理論觀點
(D)新聞觀點
100
10

由於50 年代和60 年代流行邏輯實證論,因缺乏何種研究而使行政學成為公私不分的組織理論與管理之學?

(A)公共性✓ 正解
(B)公共行政理論
(C)公共行政文化
(D)公共行政科學
100
11

下列何者並非政策運作對民意的影響?

(A)政府可主動透過記者會與一般民眾溝通✓ 正解
(B)政府可影響媒體與意見領袖對政策的看法
(C)政策運作可被視為影響民意的自變項
(D)大多數民眾會注意政策結果而感受其效果
100
12

今日社會處理公共事務時,有所謂「鐵三角」(Iron Triangles)關係,下列何者不包括在內?

(A)媒體✓ 正解
(B)行政機關
(C)國會委員會
(D)利益團體
100
13

從組織經濟學的觀點來說,組織就是一套制度安排(Institutional arrangements),這個制度安排的目的為何?

(A)打破人員與組織間的社會契約關係
(B)減少組織的垂直層級數目
(C)促進組織內各種交易行為的進行✓ 正解
(D)促進組織成員的人格成長
100
14

「組織所具有的器物(artifacts)、信念、規範、價值與前提(premises)的模式。」是指何種概念?

(A)組織結構
(B)組織變遷
(C)組織學習
(D)組織文化✓ 正解
100
15

如果想要將機關塑造為一種「學習型組織」,你對所屬人員的期望與要求應該如何?

(A)要求人員遵循慣例、服從命令
(B)要求人員遵守程序、維持一貫
(C)要求人員不避風險、有創造力✓ 正解
(D)要求人員避免風險、避免衝突
100
16

依中華民國憲法規定,總統為避免國家或人民遭遇緊急危難或應付財政經濟上重大變故,得經行政院會議之決議發布緊急命令,但須於發布命令後多少日內提交立法院追認?

(A)十日✓ 正解
(B)十五日
(C)二十日
(D)三十日
100
17

政府預算的項目,反映了某個階層、團體或組織的利益及主張是否受到政府的青睞或照顧。這樣的觀點反映了何種特質?

(A)政策特質
(B)管理特質
(C)政治特質✓ 正解
(D)經濟特質
100
18

美國總統傑克遜將「分贓制度」予以制度化,乃源起於解決「仕紳制」所造成的弊端,以下何者不是「仕紳制」的問題?

(A)文官與民眾疏離,無法對公共利益評價
(B)聯邦行政人員久任其位,導致文官體系老化
(C)政府權力過度集中於中產階級✓ 正解
(D)政府公共事務之效率低落
100
19

以下何者不是職位分類制度的優點?

(A)因事設職,按職擇人
(B)等級劃分較少,晉升幅度較大✓ 正解
(C)重視專家,專才專用
(D)權責分明,分工合作
100
20

下列有關漸進預算的描述,何者錯誤?

(A)預算是「利益均霑」的分享
(B)有助於共識與聯盟的建立
(C)國會為預算決策權力之所在
(D)政策優先順序明確界定✓ 正解
100
21

決策者在下列何種決策環境中,其能掌控的程度最低?

(A)風險環境
(B)不確定環境✓ 正解
(C)衝突-競爭環境
(D)確定環境
100
22

下列有關「公民社會」的敘述,何者錯誤?

(A)公民社會的興起,與分權化之趨勢有關
(B)強調民眾是公共政策的接受者✓ 正解
(C)隱含民主參與的方式比過去更為直接
(D)期望達成民眾自我治理的理想
100
23

以下何者與「府際關係」較無直接關聯?

(A)地方首長赴海外招商✓ 正解
(B)行政區域合併
(C)財政部調整統籌分配款之分配比率
(D)行政院衛生署及地方政府共同防治傳染病
100
24

下列何者並非已開發國家行政文化的特質?

(A)理性主義
(B)功績主義
(C)通才主義✓ 正解
(D)行政中立主義
100
25

根據比特(B. Bitter)的分類,下列何者不屬於互益類(mutual benefit)之非營利組織?

(A)消費合作社
(B)互助會
(C)商會
(D)慈善團體✓ 正解
100
26

傳統公共行政的理論及實務中,其所主要強調的價值標準是:

(A)效率✓ 正解
(B)民主
(C)效率與正義
(D)效率與公道
100
27

下列何者不是政府機關探求民意之有效方式?

(A)彙整發表於各媒體之意見
(B)委託專業機構辦理民意調查
(C)舉辦公聽會,並廣邀各界參加
(D)聽取核心幕僚之觀察✓ 正解
100
28

巴納德(C. I. Barnard)認為組織的生存與發展,有賴於確保何者的平衡?

(A)系統與環境
(B)貢獻與滿足✓ 正解
(C)主管與部屬
(D)技術與行為
100
29

F. Herzberg 提出保健激勵二因理論,下列那一項不屬於激勵因素?

(A)工作本身
(B)工作保障✓ 正解
(C)成就感
(D)自我實現
100
30

從行政內涵而言,行政評估不應包括:

(A)政策評估
(B)排名評估✓ 正解
(C)人力績效評估
(D)組織績效評估
100
31

有關美國行政文化的敘述,何者錯誤?

(A)民主化
(B)集權化✓ 正解
(C)政治化
(D)專業化
100
32

「行政組織成員應致力於提昇開放溝通、創意和奉獻的能力」,此種主張是屬於強化行政倫理的那一面向?

(A)實踐公共利益
(B)尊重憲法法律
(C)展現個人廉潔
(D)倡導倫理組織✓ 正解
100
33

就行政責任的確保途徑而言,下列何者不屬內部非正式確保途徑?

(A)代表性科層體制
(B)專業倫理
(C)調查委員會✓ 正解
(D)弊端揭發
100
34

公務員遇有請託關說時,應於幾日內簽報其長官並知會政風機構?

(A)3 日✓ 正解
(B)4 日
(C)5 日
(D)6 日
100
35

下列有關邦聯制政府(confederation government)之敘述,何者錯誤?

(A)邦聯係依憲法而結合✓ 正解
(B)邦聯不能直接指揮或命令分子國
(C)分子國可宣告邦聯之違法行為無效
(D)前蘇聯之獨立國協屬於此類型
100
36

J. Nunamaker 等人於1989 年進行建構危機管理的體制,其中在危機爆發時的活動可以劃分為三個動態模式,下列那一項不是屬於該三個動態模式?

(A)危機資源管理系統
(B)危機情境監測系統
(C)設置危機指揮中心
(D)災害預警系統✓ 正解
100
37

在組織內團體對團體的衝突因素中,下列那一項敘述是錯誤的?

(A)工作的互依性愈高,愈不容易衝突✓ 正解
(B)職掌分明,角色清楚,衝突會減少
(C)競爭性團體中,成員考績不同,則合作減少,衝突增加
(D)合作性團體中,成員考績相同,則合作增加,衝突減少
100
38

在推展公眾關係時,要注意普遍平衡、自然發展以及平等互惠的關係,是指下列那一項公眾關係推動的工作原則?

(A)內部做起
(B)雙向溝通
(C)平時發展✓ 正解
(D)誠信為本
100
39

以下何者不是單一制政府的優點?

(A)國家政策明確
(B)權責不致發生混亂
(C)避免國會、官僚制度與政策計畫重疊,可節省大量的直接成本
(D)施政可因地制宜✓ 正解
100
40

下列概念何者不屬於近代公共政策學者邊森(J. Benson)與魏柔(C. Weitzel)所倡議的總體層次政策分析?

(A)政策網絡與資本主義的結合
(B)各利益團體的結盟
(C)行政組織內部的決策過程✓ 正解
(D)特定階級利益的形成
100
41

中華民國98 年5 月通過立法的「公務人員行政中立法」,最主要在反應下列何項人事行政運作趨勢?

(A)人事行政專業化
(B)人事行政科學化
(C)人事行政民主化
(D)公務倫理之強化✓ 正解
100
42

有關組織發展的敘述,下列何者錯誤?

(A)有計劃地變革
(B)目的只在維持組織的信仰、態度、價值觀念和結構✓ 正解
(C)提供個人自性實現的機會,達成個人目標和組織目標相協調
(D)因「實驗室訓練」和「調查研究與回饋」兩項技術的影響而備受重視
100
43

臺灣某縣市轄內發生建築工地作業吊臂墜落砸死人員事件,該市市長對媒體說「我們的工安檢查與依法開罰,該做的都做了,這起意外事件承包廠商該負全責,與市府無關!」這種回應方式就是組織的何種機能發揮了作用?

(A)組織的界限✓ 正解
(B)組織的環境
(C)組織的投入
(D)組織的輸出
100
44

行政學的發展中,若採用典範(Paradigm)以做為行政學的定位,其中典範Ⅲ時期(1950~1970)的主題是下列何者?

(A)公共行政即管理學
(B)公共行政即政治學✓ 正解
(C)政治與行政的分立
(D)行政原則的確立
100
45

從行政學發展的歷程看,公共性、政治、管理及公共政策等四種不同研究角度之先後出現順序是:

(A)公共性-政治-管理-公共政策
(B)管理-公共性-政治-公共政策
(C)公共政策-政治-管理-公共性
(D)政治-管理-公共政策-公共性✓ 正解
100
46

從實務的角度上說,行政與管理兩者在用法上有異。下列那一項敘述錯誤?

(A)行政是目的取向的,而管理則為手段取向
(B)行政所指的範圍較廣,層級較高;管理所指的範圍較小,層級較低
(C)行政要統籌全局,顧及各部分;管理則只就某事做守據點的執行
(D)行政通常不具有自由裁量權的行使;而管理則有自由裁量權的行使✓ 正解
100
47

以下有關公共選擇理論(public choice theory)的敘述,何者錯誤?

(A)假定理性人必定經由「誘因體系」的吸引從事活動
(B)官僚人員係受公共利益的驅使而行動✓ 正解
(C)公共選擇理論在方法論的主張是個體論者
(D)如果私部門的生產或消費活動引起「外部性」的效果,政府必須採取法律干預,以維持秩序
100
48

下列何項並不屬於行動典範的觀點?

(A)面對面的境遇
(B)交互主觀性
(C)社會意義的理解
(D)行為的科學解釋✓ 正解
100
49

依丹哈特(R. B. Denhardt)之見,賽蒙(H. A. Simon)所建構的行政理論應被歸為何種典範?

(A)行政控制✓ 正解
(B)組織學習
(C)政治教育
(D)政治結構
100
50

下列何者為「新公共行政」(New Public Administration)運動的主要論點之一?

(A)倡導「企業型政府」
(B)建立「科學管理原則」
(C)主張「邏輯實證方法論」
(D)重視「入世」的公共行政觀✓ 正解
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