財經廉政/財經政風 100 年行政學考古題

一般而言，公眾關係的推展原則，下列何者錯誤？ (A)外部做起 (B)誠信為本 (C)公開透明 (D)平時發展

有關公務員個人行為涉及貪污和腐化的倫理觀念，係指何種層次的行政倫理？ (A)公共政策倫理 (B)行政決定倫理 (C)行政執行倫理 (D)個人倫理行為

按中華民國憲法及其增修條文規定之意旨，我國最高的人事行政主管機關為何？ (A)行政院人事行政局 (B)行政院 (C)考試院 (D)銓敘部

決策支援系統是以下列那一層級制作決定的需求為核心？ (A)技術層 (B)管理層 (C)決策層 (D)三者皆適合

依我國預算法規定，預備金分為： (A)普通預備金、特種預備金 (B)第一預備金、第二預備金 (C)經常性預備金、臨時性預備金 (D)集中預備金、分散預備金

組織的低階層將訊息傳送給高階層的流程，屬於那一種溝通型態？ (A)下行溝通 (B)上行溝通 (C)平行溝通 (D)非正式溝通

政府推動組織再造常面對機關成員對革新計畫的抵制反對，這種態度學理稱之為何？ (A)白京生定律（Parkinson’s Law） (B)寡頭鐵律（Iron Law of Oligarchy） (C)不稀罕效應（BOHICA） (D)墨菲效應（Murphy’s Law）

下列何者是新公共管理（New Public Management）的主要理論基礎之一？ (A)福利國家理論 (B)官僚組織理論 (C)公共選擇理論 (D)新左派理論

就組織經營所須考量的「利害關係人」數目的多寡來說，公共組織與企業組織的差異為何？ (A)公共組織所須考量的環境因素比較簡單 (B)公共組織所須考量的環境因素比較複雜 (C)公共組織與企業組織所須考量的環境因素的複雜程度相同 (D)公共組織毋須考量其所面對的環境因素

從行政管理思潮的演進來看，1960 年代已經朝向整合的階段，下列何者並非這個時期的主要途徑？ (A)系統途徑 (B)權變途徑 (C)程序途徑 (D)行為途徑

「組織是一個有機體，是隨著時代環境的演變自求適應，自謀調整的團體」，這是從何種觀點來解釋組織？ (A)靜態的觀點 (B)動態的觀點 (C)生態的觀點 (D)心態的觀點

依據考試院民國98 年公布之文官制度興革規劃方案所揭示的文官核心價值，不包括下列何項？ (A)廉正 (B)專業 (C)回應 (D)關懷

提出「行憲更難於制憲」的行政學者是誰？ (A)威爾遜（Woodrow Wilson） (B)麥爾（Otto Mayer） (C)韋伯（Max Weber） (D)賽蒙（Herbert Simon）

公務員把機關的違法失職情事釋放消息讓外界知悉，稱為： (A)公聽 (B)聽證 (C)公開透明 (D)弊端揭發

下列何者不屬於理想官僚模式的重要特徵？ (A)專業分工 (B)層級節制 (C)依法辦事 (D)績效管理

從事激勵的研究者，大致可以分為內容途徑與過程途徑等兩類途徑。下列那個理論屬於過程途徑？ (A)ERG 理論 (B)激勵保健理論 (C)期望（預期）理論 (D)需要層次理論

西方社會在18、19 世紀對政府的價值理念，係認為政府是為維持基本公共生活所不得不有的「惡」，故而政府是個： (A)無為政府 (B)有限政府 (C)虛擬政府 (D)社會國政府

混合掃描決策途徑（mixed-scanning decision-making approach）是那兩種決策途徑的混合？ (A)菁英決策途徑、團體決策途徑 (B)滿意決策途徑、垃圾桶決策途徑 (C)混合決策途徑、掃描決策途徑 (D)漸進決策途徑、理性廣博決策途徑

若將不同的行政倫理標準相結合，則下列何者為行政倫理最重要的標準？ (A)公共利益 (B)憲政制度 (C)專業技術 (D)公民義務100 年特種考試地方政府公務人員考試試題代號：類 科： 一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政、法律政風、財經政風全一張（背面）30140－3034030540、3244032540

關於利益團體的陳述，下列何者不正確？ (A)主要在補直接民主的不足 (B)具有功能代議的功能 (C)具有行業代議的性質 (D)可提供決策者必要的資訊

激勵理論中，認為一個人會以其工作結果與工作投入之比率，和他人做比較，若覺得不相稱，進而調整行為，此為何種理論？ (A)預期理論 (B)兩因理論 (C)增強理論 (D)衡平理論

當公共問題發生之後，政府機關基於某些理由設法爭取社會特定意見者的支持，使該項公共議題無法進入政府的政策議程內，此種作法稱為什麼？ (A)逼避作法（Avoiding） (B)緩衝作用（Buffering） (C)吸納策略（Cooptation） (D)遏阻性決定（Nondecision）100年公務人員高等考試三級考試試題代號：類 科： 一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政、消費者保護、法律政風、財經政風全一張（背面）30140、3024030440、3064032740、3354033640

機關將不常調閱之檔案交由檔案處集中管理，而將常調閱之案卷交由各單位自行保管的檔案管理組織，稱為： (A)集中制 (B)分散制 (C)折衷制 (D)分權制

有關我國中央政府年度總決算之審核，下列敘述何者正確？ (A)行政院主計處應於會計年度結束後三個月內，完成決算之編造，並直接送請立法院審議 (B)審計部審核決算時，除審核各項支出之合法性之外，並須兼顧支出之效能性 (C)中央政府年度總決算，應由審計部於行政院提出後四個月內完成審核，並提出審核報告於監察院 (D)立法院審議決算審核報告時，為維持審計部之超然獨立，不得要求審計長列席備詢

評估一項方案被執行的程度與原訂定計畫之差別，是下列何種方案評估類型所強調的？ (A)過程評估 (B)成本效益分析 (C)影響評估 (D)結果評估

從「公共管理」的觀念來說，政府機關為有效推動政務，而在法制權威之外結合各種非正式的社會關係，影響利害關係人行為態度，以促進施政的流暢性，這主要是應用下列何種行政技術？ (A)行政統治管理 (B)非營利組織管理 (C)參與式管理 (D)行政網絡管理

傳統公共行政、新公共管理與新公共服務，其治理模式的基礎依序為何？ (A)科層制、市場與法律 (B)科層制、市場與社群 (C)法律、市場與社群 (D)科層制、社群與法律

從組織的系統理論分析，機關內部結構分化的程度與系統轉換功能的高低，最可能具有下列何種關係？ (A)正相關 (B)負相關 (C)零相關 (D)相斥關係

以BOT 推動公共建設的政策模式，其主要特徵為何？ (A)政府零出資 (B)風險分擔 (C)無道德風險 (D)全民皆為股東

主管常利用內滋性報償或外滋性報償作為激勵工具，請問下列工具何者屬於「內滋性報償」？ (A)福利 (B)退休撫卹 (C)保險 (D)成就

下列那一種行為導因於公共財（public goods）的特性，並造成市場失靈？ (A)貪污舞弊的行為 (B)目標替代（goal displacement）的行為 (C)搭便車型（free-ride）的行為 (D)依法行政的官僚作為

以下何者並非美國新公共行政運動的主要特徵？ (A)主張採用邏輯實證論價值中立之觀點 (B)主張應發展新的組織型式 (C)主張行政須適應環境的動盪不安 (D)主張建立受益者導向的組織

政府預算的編列計畫除非重新獲得授權，否則應於一定年限後自動停止，此種立法作為稱為： (A)日出條款 (B)落日條款 (C)臨時條款 (D)停止條款

依照預算法第30 條規定，行政院應於年度開始幾個月前，訂定下年度之施政方針？ (A)1 個月 (B)3 個月 (C)6 個月 (D)9 個月

行政理論的整合時期（1960 年代以後），對於行政組織的研究，主要以下列何種理論觀點為主？ (A)結構的、技術的觀點 (B)行為的、心理的觀點 (C)生態的、權變的觀點 (D)團隊的、能力的觀點

我國憲法係屬獨特之「五權憲法」制，其中有關「公務員懲戒」事務係歸下列何者掌理？ (A)行政院 (B)考試院 (C)監察院 (D)司法院

所謂的社會資本（social capital），包括下列那些要素？ (A)權威、領導、控制 (B)規劃、執行、評估 (C)網絡、規範、信任 (D)策略、管理、績效

下列何者不是當前人事行政的新趨勢？ (A)人力資源發展的重視 (B)民主化與人性化的強調 (C)走向大而能的政府 (D)人事業務處理的科學化

下列有關懲戒與懲處之敘述，何者錯誤？ (A)懲戒與懲處之事由並無實質差別 (B)兩者依據法律並無不同 (C)機關對九職等以下公務人員為記過或申誡之懲戒處分，受處分公務人員得依公務人員保障法規定提出申訴及再申訴 (D)行政機關對公務人員為免職懲處，屬實質上之懲戒處分

依據經濟理性程度的高低來排列，由高至低，下列何者排列順序最恰當？ (A)菁英決策途徑＞政治性決策途徑＞滿意決策途徑 (B)混合掃描決策途徑＞漸進決策途徑＞政治性決策途徑 (C)漸進決策途徑＞滿意決策途徑＞垃圾桶決策途徑 (D)理性廣博決策途徑＞政治性決策途徑＞滿意決策途徑

「草擬危機處理的劇本」，係屬下列何種階段的危機管理活動？ (A)危機爆發前的管理活動 (B)危機爆發時的管理活動 (C)危機爆發後的管理活動 (D)復原進行期的管理活動

依據傳統組織理論，下列何種「組織分化」可以有效降低上級對下級人員發布命令的「交易成本」（transaction cost）？ (A)組織的部門化 (B)組織水平分化 (C)組織的層級化 (D)工作再評估

所謂行政就是政府行政部門所管轄的事務，此為何種觀點對於公共行政的界定？ (A)政治與行政分立 (B)三權分立 (C)管理學 (D)公共政策學

下列的情況做為決定最適當的控制幅度要素，何者是正確的？ (A)部屬的能力愈強，其控制幅度愈大，反之則愈小 (B)工作的複雜與重要性愈高，其控制幅度愈大，反之則愈小 (C)在監督工作上所費的時間愈多，其控制幅度愈大，反之則愈小 (D)權責劃分的程度愈明確，其控制幅度愈小，反之則愈大

一般而論，下列那一種組織較適合在環境動盪且任務複雜度高的狀況下運行？ (A)矩陣式組織 (B)分部化程度高之組織 (C)專業化官僚制度 (D)機械式官僚制度

下列何者不是行政學之父威爾遜（W. Wilson）「行政的研究」一文中所提重要論點？ (A)行政學應研究政府可以適當而成功的做什麼事 (B)行政學應研究政府如何能以最大的效率做事 (C)行政學應研究政府如何對社會資源做公平的分配 (D)行政學研究應採取比較研究方法

依據公務人員保障法規定，公務人員對於服務機關或人事主管機關所為之行政處分，認為違法或顯然不當，致損害其權利或利益者，得提起復審。下列那些事件屬於復審之標的？(A)一次記一大過 (B)一次記兩大過 (C)停職 (D)年終考績丙等 ⑤現職服務機關不核發離職證明書，致不能於規定期限內報到 ⑥因公涉訟，服務機關不同意核發延聘律師費用 (A) (A) (B) (C) (D)⑤ (B) (B) (C) (D)⑤⑥ (C) (B) (C)⑤⑥ (D) (A) (B) (C)⑥

平衡預算原是一項重要的財政原則，但在1930 年代之後，此一財政原則逐漸被推翻。此一改變的主要動力為何？ (A)凱因斯理論 (B)供給面經濟學 (C)零基預算理論 (D)績效預算理論

面對動盪不安的環境考量，科哈特（Larry Kirkhart）提出「協和式模式」（consociated model）的組織型態，關於其特徵下列何者錯誤？ (A)社會關係是以高度的獨立自主和相互倚賴為特徵 (B)專案團隊是基本的工作單元 (C)組織強調終身職，而非短暫僱用 (D)所有組織均植基於時間的迫切性

下列何者並非胡桑實驗（Hawthorne Experiment）學派的學者？ (A)羅次力斯伯格（Fritz J. Roethlisberger） (B)卡斯特（Fremont E. Kast） (C)梅堯（George Elton Mayo） (D)懷德海（T. North Whitehead）