勞工行政 108 年勞工行政與勞工立法研究考古題
民國 108 年（2019）勞工行政「勞工行政與勞工立法研究」考試題目，共 4 題 | 資料來源：考選部
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保障女性工作者勞動權益，是許多國家當前勞動政策與立法的重要課
題，尤其在生育方面，我國更有增加產假天數之倡議。請依據我國相關
勞動法令，論述有關女性工作者妊娠期間、分娩前後與產假之重要規定
為何？（25 分）
請依據就業服務法令規定，論述中央主管機關得視國內經濟發展、國民
失業及經費運用等情形發給就業促進津貼，其相關項目與主要內涵之規
定為何？（25 分）
事業單位因業務緊縮，不得已必須解僱勞工，請依大量解僱勞工保護法
及勞資爭議處理法等法令，論述其重要規定內涵為何？（25 分）
民國107 年3 月1 日勞動基準法部分條文修法施行案中，有關「休假日
的加班時數處理方式」與「7 休1 終止連續勞動及輪班間隔規定」等議
題，請論述其與經濟社會文化權利國際公約中保障勞工權益之安全與彈
性規定之相關性為何？（25 分）
勞工行政 108 年其他科目
勞工行政與勞工立法勞資關係國文基礎能力測驗就業安全制度法學知識與英文行政法公民與英文勞工行政與勞工法規大意法學大意勞工行政與勞工立法概要勞資關係概要行政法概要法學知識社會學行政法研究勞工政策與勞工立法勞資關係與勞工運動就業安全與勞工福利憲法與英文經濟學就業安全制度概要勞工行政與原住民族工作權保障相關法規概要中華民國憲法與英文策略規劃與問題解決勞工行政與原住民族工作權保障相關法規勞工行政法與勞工立法概要中華民國憲法勞工問題勞工政策及勞工法規勞工行政工會組織與勞工運動勞工政策勞工立法專業知識測驗(行政法、勞工行政與勞工立法)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)