人事行政 110 年人事行政大意考古題

下列何者符合人事行政中的功績原則（merit principles）？ (A)升遷應根據個人的黨派關係 (B)考績應考量弱勢優先原則 (C)年資作為晉升的標準 (D)人才進用須公開競爭

國家文官學院辦理各級公務人員考試錄取人員之訓練，其隸屬何機關？ (A)考選部 (B)銓敘部 (C)公務人員保障暨培訓委員會 (D)行政院人事行政總處

關於我國現行政務人員的敘述，下列何者正確？ (A)政務人員皆是特任官 (B)政務人員皆由總統任命 (C)政務人員除消極資格外，均無資格限制 (D)臺北市政府副市長屬於政務人員

依現行「考試院組織法」規定，下列敘述何者錯誤？ (A)考試院考試委員之名額，定為7 人至9 人 (B)考試院院長、副院長及考試委員之任期為6 年 (C)考試委員具有同一黨籍者，不得超過委員總額二分之一 (D)考試委員赴中國大陸地區兼職者，即喪失考試委員之資格

有關「公務人員品德修養及工作績效激勵辦法」條文內容規定，下列何者是錯誤的？ (A)適用對象不包括公立學校校長及教師 (B)激勵實施方式及具體作法規定，由公務人員保障暨培訓委員會訂定之 (C)充實圖書設備，成立讀書會，以提昇公務人員品德修養 (D)現職公務人員品行優良且具優良事蹟者，得被選拔為模範公務人員

下列敘述何者錯誤？ (A)立法院院長的本職是立法委員，由立法委員互選決定 (B)司法院院長的本職是大法官，由總統提名經立法院同意任命之 (C)考試院院長的本職是考試委員，由總統提名經立法院同意任命之 (D)監察院院長的本職是監察委員，由總統提名經立法院同意任命之

我國於民國76 年實施「官職併立」的新人事制度，係建立在下列何種觀念之上？ (A)品位分類 (B)職位分類 (C)調和品位與職位分類 (D)逐步淘汰品位與職位分類

國營事業機構負責人、經理人派免之審核，係下列那個機關組織法律所定職掌？ (A)行政院人事行政總處 (B)國家發展委員會 (C)經濟部 (D)銓敘部

我國公務人員退休撫卹基金管理委員會隸屬下列何機關？ (A)行政院人事行政總處 (B)考選部 (C)銓敘部 (D)公務人員保障暨培訓委員會

下列何者是政治途徑的公共人事行政所強調的價值？ (A)回應性 (B)個人權利保障 (C)效率 (D)正當法律程序

依「公務人員保障暨培訓委員會組織法」之掌理事項，下列敘述何者錯誤？ (A)關於公務人員保障與培訓政策、法制之研擬、訂定及其執行事項 (B)關於初階、中階、高階公務人員之中長期培訓事項 (C)關於公務人員考試錄取、升任官等訓練事項 (D)關於公務人員行政中立及其他有關訓練事項

某甲通過警察特考後，目前已任官授階正式執行警察任務，其適用下列何種人事管理制度？ (A)官職分立制 (B)官職併立制 (C)資位制 (D)聘派制

行政院所屬公務人員之借調，除法令另有規定或借調職務有固定任期外，最長年限為下列何者？ (A)3 年 (B)4 年 (C)5 年 (D)6 年

「公務人員行政中立法」第17 條有關準用人員之規定，下列何者不包括在內？ (A)未兼行政職務之公立學校教師 (B)各機關及公立學校依法聘用、僱用人員 (C)公營事業對經營政策負有主要決策責任之人員 (D)行政法人有給專任人員

下列何者不是公務人員行政中立法的準用對象？ (A)公立學術研究機構之研究人員 (B)公立學校校長 (C)各級學校之軍訓教官 (D)各機關依法聘用、僱用人員

依據公務人員陞遷法規定，下列何種人員出缺時，得免除公開甄選之辦理？ (A)因修正組織編制須安置人員 (B)因修正組織編制須甄審人員 (C)因修正組織編制須派外人員 (D)因修正組織編制須關照人員

機關因應業務需要，得「指名商調」其他機關人員之法律依據為下列何者？ (A)公務人員任用法 (B)公務人員考試法 (C)公務人員陞遷法 (D)行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點

甲擔任行政院某部部長薦任職務機要人員，該部長因健康因素向行政院院長請辭獲准，試問依規定應將甲進行下列何者處置最為適當？ (A)撤職 (B)免職 (C)轉任 (D)調任

下列何項敘述，最適合說明「彼得原理」（Peter's Principle）涵義？ (A)才不配位 (B)高資低考 (C)好同惡異 (D)同工同酬

下列有關職務歸系之敘述何者錯誤？ (A)職務所歸職系類別應與其職稱性質相當 (B)行政性職稱應歸入行政類職系 (C)技術性職稱應歸入技術類職系 (D)行政性、技術性通用職稱，應歸入一般類職系

下列那一個情況可經由年終考績結果晉陞？ (A)第九職等科長晉陞至第十職等專門委員 (B)第九職等專員晉陞至第九職等科長 (C)第六職等科員晉陞至第七職等科員 (D)第七職科員晉陞至第七職等專員

下列何者非屬公務人員陞遷法中應謹守的主要原則？ (A)人與事配合 (B)遷調歷練 (C)資績並重 (D)學歷優先

依據典試法之規定，典試委員長的特派資格，下列何者正確？ (A)任國內外公立或私立大學校長或獨立學院校（院）長三年以上 (B)現任考試院院長、副院長或考試委員 (C)任特任官並曾任國內外公立或私立大學或獨立學院教授兩年以上 (D)卸任中央研究院院長、院士

依公務人員考試法規定，特種考試身心障礙人員考試及格者，服務多少年內，不得轉調申請舉辦特種考試機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職？ (A)3 年 (B)6 年 (C)9 年 (D)永久不得轉調

下列有關我國公務人員保障制度之建置，何者錯誤？ (A)憲法及憲法增修條文均有公務人員保障事項之規範 (B)負責公務人員保障事項之機關為公務人員保障暨培訓委員會 (C)公務人員保障制度之法律依據為公務人員保障暨培訓條例 (D)公務人員保障制度之建置是先完成權責機關之設置，再通過法律作為實施依據

人事機關（構）依其運作方式及決策層級可以分為多種制度，請問我國的行政院人事行政總處，是屬於下列何種制度？ (A)委員制 (B)首長制 (C)混合制 (D)輪值制

高等考試三級考試及格者，取得第幾職等任用資格？ (A)8 職等 (B)7 職等 (C)6 職等 (D)5 職等

甲女通過公務人員普通考試，經訓練期滿後，於106 年8 月分發至內政部任職。甲女最快何時才得轉調至其住家附近的國民中學任職？ (A)108 年8 月後 (B)109 年8 月後 (C)110 年8 月後 (D)112 年8 月後

依據公務人員任用法規定，各機關擬任公務人員經依職權規定先派代理，雖以3 個月為限，但最長可以再延長幾個月？ (A)1 個月 (B)2 個月 (C)3 個月 (D)4 個月

下列何種情況之任用，不需要呈請總統任命？ (A)普考及格分發初任第三職等辦事員 (B)高考及格分發初任第六職等科員 (C)第九職等科長晉升為簡任第十職等專門委員 (D)第十一職等副司長晉升為第十二職等司長

各機關任用公務人員應注意事項，下列何項錯誤？ (A)應於任用前查核其品德、忠誠、學識、才能、經驗。如係主管職務，並應注意其領導能力 (B)人員之品德及忠誠，必要時，得洽請有關機關辦理查核 (C)涉及國家安全或重大利益之特殊查核，應秘密行之，並不得將查核結果通知當事人 (D)當事人對於查核結果有陳述意見及申辯機會

中央選舉委員會於5 月1 日宣告對甲縣首長A 之罷免案成立，並於6 月15 日公告罷免投票結果。A 在下列那一個時間點之任用或遷調人員係屬違法？ (A)3 月25 日 (B)4 月29 日 (C)5 月17 日 (D)4 月17 日

依照「公務員懲戒法」之懲戒處分，對於「免除職務」的內容，下列敘述何者正確？ (A)政務人員並不適用 (B)其法律效果為「終身褫奪公務員資格」 (C)等同撤職處分 (D)又可稱之為「解聘」

現職公務人員之調任規定，下列何項敘述正確？ (A)簡任第十職等以上人員，在各職系之職務間得予調任 (B)經依法任用人員，除自願者外，不得調任低一個官等之職務 (C)在同官等內調任低職等職務，除自願者外，以調任低二職等之職務為限 (D)非有特殊情形，主管人員得依業務需求，調任本單位之副主管或非主管職務

行政院人事行政總處並不負責下列那一個機關之考試及格人員分發工作？ (A)國防部 (B)法務部 (C)審計部 (D)財政部

透過陞遷引起公務人員的學習動機，與下列那一個理論最相關？ (A)領導理論 (B)學習心理學 (C)外在報酬理論 (D)目標設定理論

某甲至A 機關參加實務訓練，機關指派某乙為輔導員，從旁幫助某甲學習相關法令規章、工作內容與行政流程等知能，此種訓練方法最接近下列何者？ (A)個案分析 (B)角色扮演 (C)教導 (D)模擬

有關考績的原則，下列敘述何者錯誤？ (A)考績結果要保密，絕對不可公開 (B)須有充分的客觀事實資料做為基礎，而非憑長官的主觀印象 (C)工作績效與倫理品行並重 (D)兼顧考核期間與工作表現

有關公務人員年終考績與專案考績之敘述，下列何者正確？ (A)公務人員應就年終考績與專案考績擇一辦理 (B)年終考績應以平時考核為依據 (C)專案考績應由專案經理進行初核 (D)年終考績獎勵分嘉獎、記功、記大功；專案考績獎勵為一次記二大功

下列有關考績委員會的敘述，何者正確？ (A)負責公務員考績案之審定 (B)委員任一政黨比例不得低於三分之一 (C)由機關首長擔任主席 (D)機關人事主管人員為當然委員

下列有關我國公務人員考績制度的敘述何者正確？ (A)區分為年終考績與專案考績二種 (B)年終考績丁等者免職 (C)機關首長不得納入接受考績對象 (D)考績時應以同職等人員為比較範圍

我國高階公務人員接受中長期發展性訓練評鑑合格者，依規定要納入人才資料庫，其主要目的為： (A)提供機關用人之查詢 (B)做為企業旋轉門之候選人 (C)視同取得簡任官等任用資格 (D)取得資料探勘師的進階資格

有關「公務人員俸給法」規定之「俸級」，下列敘述何者錯誤？ (A)俸級係指各職等本俸及年功俸所分之級次 (B)公務人員之俸級區分為委任、薦任、簡任，並各分為5 個職等 (C)依法銓敘合格人員，調任同職等職務時，仍依原俸級銓敘審定 (D)降級人員，改敘所降之俸級

有關公務人員培訓措施，最接近下列何種人力資源的功能？ (A)紀律管理 (B)工作分析 (C)員額評鑑 (D)組織發展

由五位以上之應考人輪流擔任主持人，藉以評量應考人在主持會議能力及參與討論時之影響力，此種考試方法最接近下列何者？ (A)團體討論 (B)籃中演練 (C)集體口試 (D)實地考試

公務人員之俸給係依「公務人員俸給法」行之，下列敘述何者錯誤？ (A)公務人員之俸給，分本俸（年功俸）及加給 (B)本俸係指各職等人員依法應領取之基本給與 (C)年功俸係指各職等高於本俸最高俸級之給與 (D)加給係指本俸、年功俸以外，因所任職務種類、性質與教育程度之不同，而另加之給與

加給係指本俸、年功俸以外，因所任職務種類、性質與服務地區之不同，而另加之給與。請問下列何項不屬於公務人員之加給？ (A)專業加給 (B)首長加給 (C)危險加給 (D)地域加給

關於公務人員訓練的各種評鑑方法，下列何者最能展現公務人員受訓的成果？ (A)受訓時的考試與作業成績 (B)受訓者的滿意度調查 (C)受訓後在工作崗位上的表現 (D)受訓者當年度的受訓時數

依據公務人員考績法施行細則，下列何種情況可作為考績評量因素？ (A)請假照顧家人導致工作缺席 (B)因育嬰減少工作時間 (C)在實務訓練期間請婚假 (D)因經驗不足，工作多需他人協助

某甲是一位經常需要跑外勤的人員。當他在外工作時，主管無法直接觀察到他的實際表現；但是當他在辦公室工作時，主管都能感受到他的工作熱情與良好的工作表現。主管依照他內勤工作的表現，判斷他外勤工作表現一定也同樣良好。請問某甲的主管在打考績時最可能犯了什麼謬誤？ (A)沒有犯錯 (B)趨中的謬誤 (C)暈輪謬誤 (D)過寬或過嚴的謬誤

依公務人員訓練進修法，各機關學校選送或自行申請進修之核定與補助規定，下列敘述何者錯誤？ (A)選送全時進修之公務人員，於核定進修期間，准予帶職帶薪並得給予相關補助 (B)公務人員於育嬰留職停薪期間利用晚上或假日從事進修活動，得給予進修費用補助 (C)選送公餘或部分辦公時間進修之公務人員，於核定進修期間得給予相關補助 (D)自行申請以公餘時間或部分辦公時間參加進修之公務人員，經服務機關學校認定與業務有關，並同意其前往進修且成績優良者，得給予部分費用補助

公餘進修之公務人員，於核定進修期間，其進修費用，每學期每人最高補助新臺幣多少元？ (A)一萬元 (B)四萬元 (C)三萬元 (D)二萬元

公務人員俸級經銓敘部銓敘審定後，如有不服，得依何法提起救濟？ (A)公務人員保障法 (B)公務人員俸給法 (C)公務人員任用法 (D)公務員懲戒法

各機關學校選送國外進修之公務人員，其進修期間，下列敘述何者錯誤？ (A)經中央一級機關專案核定國外進修人員，其進修期限最長為四年 (B)專題研究期間為六個月以內。必要時，得依規定申請延長，延長期間最長為三個月 (C)入學進修期間為一年以內。但經各主管機關核准延長者，延長期間最長為一年 (D)選修學分期間為六個月以內。但經各主管機關核准延長者，延長期間最長為一年

各機關學校選送國內全時進修之公務人員，其進修期間為二年以內。但經各主管機關核准延長者，延長期間最長為多久？ (A)一年 (B)二年 (C)三年 (D)四年

公務人員考績案，送何機關銓敘審定時，如發現有違反考績法規情事者，應照原送案程序，退還原考績機關另為適法之處分？ (A)銓敘部 (B)考選部 (C)公務人員保障暨培訓委員會 (D)行政院人事行政總處

公務人員屆齡退休年齡原則上為65 歲，但對於擔任危勞職務者，年齡標準得酌予減低，惟不得少於幾歲？ (A)60 (B)59 (C)62 (D)55

有關初任各官等職務之人員，其等級起敘之敘述，下列何者錯誤？ (A)高等考試之二級考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第九職等本俸一級 (B)普通考試及格者，敘委任第三職等本俸一級 (C)初等考試及格者，敘委任第一職等本俸一級 (D)高等考試之三級考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸一級

某甲支領公務人員月退休金，其共同生活者除了配偶與成年子女各一人外，尚有90 歲年邁但健康的母親，某甲病故後，有關遺屬一次金之領受，下列何者錯誤？ (A)未再婚之配偶領受二分之一 (B)女兒領受四分之一 (C)年邁母親領受四分之一 (D)兒子領受四分之一

從人力訓練機構的作業角度而言，辦理培訓課程與管理的首要步驟是： (A)發展與執行培訓課程 (B)培訓課程規劃 (C)培訓需求分析 (D)培訓績效評估

有關公務人員停職期間之規定，下列何者正確？ (A)停職期間不具公務人員身分 (B)於停職事由消滅後半年內，得申請復職 (C)停職事由消滅後，未於期限內申請復職，逕行視為辭職 (D)於停職期間申請資遣者，不予受理

某甲配合機關裁撤而辦理退休，依法該員最高得獲加發幾個月的俸給總額慰助金？ (A)三個月 (B)五個月 (C)七個月 (D)九個月

下列何者非屬公務人員協會的職權？ (A)受理協商 (B)糾紛調處 (C)接受政府機關委託 (D)發起罷工

關於「為了避免在選舉期間必須表態，以及選後面臨秋後算帳的窘境」之敘述，最符合公務人員保障制度下列何項功能？ (A)維護基本人權 (B)保障公務人員合法權益 (C)節制行政權運作 (D)確保行政中立

年滿55 歲之某甲擔任公務人員已任職滿25 年，今涉嫌刑法瀆職罪章之罪，且經法院判處有期徒刑以上之刑，尚未確定，某甲欲辦理自願退休，下列敘述何者正確？ (A)某甲年資已符合申請自願退休之要件，應准予退休 (B)某甲因案喪失申請退休之權利 (C)某甲需年滿60 歲方可申請自願退休 (D)某甲之退休申請案，應不予受理

下列何者不屬於公務員懲戒法規定之懲戒處分？ (A)撤職 (B)休職 (C)解聘 (D)免除職務

某甲為公務人員，自認權益受侵害，依照公務人員保障法之規定，該員得循何種程序尋求救濟？ (A)訴願、再訴願、行政訴訟 (B)陳請、申訴、復審 (C)陳請、申訴、訴願 (D)復審、申訴、再申訴

有關公教人員保險之相關規定，下列何者錯誤？ (A)銓敘部為主管機關 (B)政府對公、私立學校編制內之有給專任教職員保險費之補助比率有所不同 (C)私立學校不是公教人員保險法規範範圍 (D)被保險人應自付保險費35%

下列何者是公務人員保障法之保障對象？ (A)立法委員專任之國會助理 (B)臺南市議會議員 (C)高雄市原住民族自治區之區長 (D)澎湖縣議會之公務人員

公務人員保險的承保機關為下列何者？ (A)臺灣銀行 (B)中央銀行 (C)中央保險局 (D)中國信託銀行

有關公務人員協會，下列敘述何者正確？ (A)勞動部政務次長得參加勞動部公務人員協會 (B)全國公務人員協會之主管機關為銓敘部 (C)公務人員協會不得辦理接受政府機關之委託事項 (D)公務人員協會不得辦理會員與機關間糾紛之調處

公務人員協會如果發生妨害公共利益的情事，主管機關可對該協會作成何種行政處分？ (A)申誡 (B)警告 (C)處以罰鍰 (D)廢止其設立許可

依公務人員考試法之規定，下列何者不屬於正額錄取人員申請保留錄取資格之事由？ (A)子女重症 (B)進修碩士學位 (C)進修學士學位 (D)懷孕

根據公務人員保障法，政府機關應提供執行職務所需條件，下列何者最符合實體保障事項？ (A)俸給之保障 (B)必要機具設備及良好工作環境 (C)身分保障 (D)官等、職等之保障

政府106 年進行公務人員年金改革，乃因公務人員退休撫卹制度面臨若干重要議題，一般而言下列何者不在其中？ (A)退休人數減少 (B)平均退休年齡降低 (C)退撫基金收入支出失衡 (D)世代不均

下列何者最不是確定給付制度（defined benefit system）的優點？ (A)受僱者擁有自己的個人帳戶 (B)給付水準具預測性 (C)退休者不用擔心通貨膨脹 (D)較不會出現替代率過低之問題

依公務人員退休資遣撫卹法規定，公務人員退撫給與屬於退撫新制實施後年資計得者，應由退撫基金支給。退撫基金由公務人員與政府共同按月撥繳退撫基金費用設立之，並由政府負最後何種責任？ (A)支付保證責任 (B)支付貸款責任 (C)支付連帶責任 (D)支付協商責任

下列有關特別權力關係之敘述何者錯誤？ (A)當事人地位不對等 (B)相對人義務不確定 (C)有特別規則 (D)得提起行政爭訟

公務人員協會可以提出協商的事項有那些？(A)考試事項 (B)公務人員之退休法制事項 (C)辦公環境之改善 (D)行政管理事項 ⑤工作簡化事項 (A) (A) (B) (C) (D)⑤ (B) (A) (C) (D)⑤ (C) (A) (D)⑤ (D) (C) (D)

甲任職公務人員之年資為3 年，因值勤受傷，辦理命令退休，如其請領一次退休金，退休年資應算幾年？ (A)3 年 (B)5 年 (C)20 年 (D)35 年

某甲取得公務人員資格，並已在公務機關任職年滿4 年，請問某甲可辦理退休的條件為下列何者？ (A)具原住民身分，且已年滿55 歲 (B)身心障礙等級為重度以上 (C)不具退休資格 (D)因公命令退休

甲乙夫妻二人均為公務人員，膝下無子女，甲意外死亡，依公務人員退休資遣撫卹法規定，甲之遺族（妻乙及父母）領受遺族撫卹金之比例為何？ (A)乙再婚領撫卹金1/2、甲父母各領撫卹金1/4 (B)乙未再婚領撫卹金1/2、甲父母各領撫卹金1/4 (C)乙與甲父母各領撫卹金1/3 (D)得由乙與甲父母三人決定支領人及支領比例

有關公教人員保險法第2 條對於保險對象的規範，下列何者錯誤？ (A)法定機關（構）編制內之有給專任人員 (B)公立學校編制內之有給專任教職員 (C)經主管教育行政機關核准立案之私立學校，非編制內之有給兼任教職員 (D)經主管機關銓敘部認定之人員

下列何者不是公務人員協會法所定協商事項？ (A)給假 (B)辦公環境之改善 (C)行政管理 (D)服勤之方式及起訖時間

下列何種行為違反公務員廉政倫理規範？ (A)結婚收受紅包禮金 (B)收受陞遷時朋友致贈的花籃 (C)配偶收了業務往來廠商送來的禮品 (D)出席廟會的宴客活動

下列敘述何者屬於公務人員行政中立的內涵？ (A)公務人員原則上不得介入黨政紛爭，但如涉及本身權益，則不在限制範疇 (B)事務官不得加入政黨或其他政治團體，更不得兼任政黨或其他政治團體之職務 (C)公務人員應依法公正執行職務，不得對任何團體或個人予以差別待遇 (D)公務人員不得於請假期間，從事政黨或其他政治團體之活動

下列何者可對公務人員行使糾舉權？ (A)考試委員 (B)監察委員 (C)行政法院法官 (D)懲戒法院法官

依公務員懲戒法規定，休職之懲戒處分，其懲戒處分行使期間為何？ (A)十年 (B)五年 (C)一年 (D)未設期間

公務人員參加政府依法主辦之各項投票，應按下列何種假別辦理請假？ (A)病假 (B)事假 (C)休假 (D)公假

公務員服務法第14 條之1 規定，公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。本條規定行政學理稱之為何？ (A)「走後門」（back door）條款 (B)「利害關係人」（stake holder）條款 (C)「界線防守」（boundary spanning）條款 (D)「旋轉門」（revolving door）條款

公務人員如認為長官命令違法，負有報告之義務，係出自於下列何種法規？ (A)公務員倫理法 (B)公務人員保障法 (C)公務員懲戒法 (D)公務人員任用法

下列何者不是公務員服務法所規範的對象？ (A)臺北市市長 (B)行政院院長 (C)司法院大法官 (D)未兼行政職之大學教授

下列何者非屬公務人員行政中立強調的理念？ (A)政治中立 (B)依法行政 (C)個人主義 (D)執行公正

公務人員不得利用職務上之權力、機會或方法，要求他人不行使投票權或為一定之行使，是為「妨害投票權行使之禁止」，下列何者不在禁止之範圍內？ (A)公職人員之選舉 (B)公職人員之罷免 (C)公民投票 (D)公民聯署

某甲是一名公務人員，經常在下班後在家人經營的商店裡幫忙顧店；然而該商店在地方人士的眼中，具有特定黨派色彩。請問某甲的行為可能有什麼問題？ (A)沒有觸法疑慮 (B)可能觸犯公務人員行政中立法 (C)可能觸犯公務員廉政倫理規範 (D)可能觸犯行政程序法

依據公務人員行政中立法，現職公務人員參與選舉活動之限制，下列敘述何者錯誤？ (A)公務人員登記為公職候選人，長官不得拒絕其請假 (B)登記為公職候選人者，自候選人名單公告之日起至投票日止，不需要請假 (C)照公平公正原則，裁量受理不受理各政治團體、公職候選人的申請事項 (D)選舉公告日至投票日之選舉期間，應禁止各政治團體、公職候選人的造訪活動

下列何者未違反公務人員行政中立法之規定？ (A)區長假日以自家電腦上網具名加入候選人粉絲團 (B)村幹事陪同競選連任的村長掃街拜票 (C)里幹事利用洽公之便協助候選人發放文宣 (D)民政課長要求里長參加公職人員的連署罷免活動

懲戒法庭對懲戒案件之審理，如認為懲戒處分牽涉刑事犯罪是否成立時，得於下列何種審別判決前停止審理程序？ (A)第一審刑事判決前 (B)第二審刑事判決前 (C)第三審刑事判決前 (D)並無相關規定

執行公務或出席演講活動時，公務員不應有下列何項行為？ (A)因公務禮儀，收受500 元以內的禮物 (B)接受一件5000 元的藝術品 (C)參加民俗節慶公開活動的宴席 (D)支領每小時2000 元的演講費

對於公務人員的基本義務，下列敘述何者正確？ (A)雙重國籍中，只要有中華民國國籍即可任用為公務人員 (B)文官推動職務的匿名倫理要求，旨在應以職務或職稱對外評論決策 (C)公務人員若依法有據，可以兼任公司代表官股之董事 (D)公務人員只要在公餘時間從事教學工作，則不必經服務機關許可