人事行政 91 年各國人事制度研究考古題
民國 91 年（2002）人事行政「各國人事制度研究」考試題目，共 1 題 | 資料來源：考選部
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九十一年公務人員高等考試一級暨二級考試試題高二：全一頁
二、試述美國聯邦公務員俸給調整的原則與調整的程序，並就己見評論其利弊得失。（二十五分）
三、日本國家公務員錄用考試區分成那幾級？其各等級考試之內容如何？試扼要說明之，並就己見評論其優劣得失。（二十五分）
四、德國聯邦公務員晉升級類、晉升職等與晉升俸級之規定如何？試說明之，並就己見評論其優劣得失。（二十五分）
人事行政 91 年其他科目
公共人力資源管理原住民族行政及法規各國人事制度國文法學知識與英文現行考銓制度行政學行政法人事行政大意公民與英文法學大意人事行政學研究公共人力資源管理概要行政學概要行政法概要憲法與英文行政學研究行政法研究基礎能力測驗民法總則與刑法總則法學知識人事行政學問題分析與解決現行考銓制度概要心理學心理學概要中華民國憲法與英文心理學(包括諮商與輔導)概要策略規劃與問題解決企業管理企業管理概要鐵路法鐵路法概要英文中華民國憲法社會心理學公民與本國史地大意中華民國憲法概要本國歷史與地理概要考銓法規大意專業知識測驗(行政學概要)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法概要、本國歷史、地球科學)綜合知識測驗(二)(法學緒論、數的推理)專業知識測驗(行政學(包括人事行政學)、各國人事制度)綜合知識測驗(一)(中華民國憲法、法學緒論、數的推理)綜合知識測驗(二)(本國歷史、地球科學、英文)現行考詮制度專業知識測驗(行政學、各國人事制度)